在浙江杭州，社保基数6400元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

养老保险

• 缴费基数6400元：
  • 单位缴纳：14%（6400×14%=896元）
  • 个人缴纳：8%（6400×8%=512元）
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴纳：14%（5000×14%=700元）
  • 个人缴纳：8%（5000×8%=400元）

医疗保险（含生育险）

• 缴费基数6400元：
  • 单位缴纳：10.5%（6400×10.5%=672元）
  • 个人缴纳：2%（6400×2%=128元）
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴纳：10.5%（5000×10.5%=525元）
  • 个人缴纳：2%（5000×2%=100元）

失业保险

• 缴费基数6400元：
  • 单位缴纳：0.5%（6400×0.5%=32元）
  • 个人缴纳：0.5%（6400×0.5%=32元）
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴纳：0.5%（5000×0.5%=25元）
  • 个人缴纳：0.5%（5000×0.5%=25元）

工伤保险

• 缴费基数6400元：
  • 单位缴纳：根据行业风险等级不同，比例有所差异，假设为0.5%（6400×0.5%=32元）
  • 个人不缴纳
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴纳：同样根据行业风险等级，假设为0.5%（5000×0.5%=25元）
  • 个人不缴纳

生育保险

• 缴费基数6400元：
  • 单位缴纳：1.2%（6400×1.2%=76.8元）
  • 个人不缴纳
• 缴费基数5000元：
  • 单位缴纳：1.2%（5000×1.2%=60元）
  • 个人不缴纳。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但相应的，未来领取的养老金、医疗报销等福利待遇也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据自己的实际经济状况和需求进行综合考虑。