在浙江杭州，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额。假设当前年份为2025年，以下是社保基数6300元和5000元在养老保险、医疗保险（含生育险）以及失业保险方面的具体区别：

养老保险

• 缴费基数：
  • 6300元：高于2024年度全省就业人员月平均工资的300%（24930元/月），因此按照24930元计算。
  • 5000元：低于2024年度全省就业人员月平均工资的300%，按照下限4812元计算。
• 缴费金额：
  • 6300元基数：单位缴费14%（882元/月），个人缴费8%（400.8元/月）。
  • 5000元基数：单位缴费14%（673.68元/月），个人缴费8%（384.96元/月）。

医疗保险（含生育险）

• 缴费基数：
  • 6300元：与养老保险一致，为24930元。
  • 5000元：按照下限4812元计算。
• 缴费金额：
  • 6300元基数：单位缴费10.5%（505.26元/月），个人缴费2%（96.24元/月）。
  • 5000元基数：单位缴费10.5%（505.26元/月），个人缴费2%（96.24元/月）。

失业保险

• 缴费基数：
  • 6300元：与养老保险一致，为24930元。
  • 5000元：按照下限4812元计算。
• 缴费金额：
  • 6300元基数：单位和个人各缴费0.5%（24.06元/月）。
  • 5000元基数：单位和个人各缴费0.5%（24.06元/月）。

总的来说，选择较高的社保基数（如6300元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但相应的退休待遇也会更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）则会减少缴费金额，但退休待遇也会相应降低。个人在选择社保基数时应根据自己的经济状况和未来的退休规划进行综合考虑。