根据杭州社保政策，社保缴费基数6400元通常对应以下情况：

1. 缴费基数范围定位

   杭州社保缴费基数以当地上年度职工月平均工资为基准，实行“三档位”浮动机制：

   • 下限 ：当地职工平均工资的60%

   • 上限 ：当地职工平均工资的300%

   • 正常区间 ：60%-300%之间

2. 6400元可能的含义

   • 若6400元为职工个人月平均工资，且该数值位于杭州职工平均工资的60%-300%区间，则按实际工资申报缴费基数；

   • 若为当地职工平均工资的60%-300%之间的某个档次值，则可能对应该区间的中间值（如60%-100%档位）。

3. 查询与调整

   具体档次需结合杭州官方发布的 2024年度职工月平均工资 计算。例如，若2024年杭州职工月平均工资为13,190元，则：

   • 60%档位为13,190×0.6=7,914元

   • 300%档位为13,190×3=39,570元

   6400元可能处于中间档位。

4. 注意事项

   • 实际申报时需提供工资表等证明材料；

   • 每年社保缴费基数调整时间通常为3月或7月。

建议通过杭州社保官方渠道或当地劳动部门获取最新职工平均工资数据，以确认6400元具体对应的缴费档次。