江苏宿迁社保基数21600元是当地职工社会保险缴费的基准值，属于中等偏上水平，直接影响个人社保缴费金额和未来待遇水平。 这一标准通常基于职工上年度月平均工资确定，并受江苏省统一规定的上下限约束，旨在保障社保体系的公平性和可持续性。

1. 缴费基数的定义与作用
   社保缴费基数是计算企业和个人应缴社保费的工资基准，通常按职工上一年度月平均工资核定。基数越高，缴费金额越多，对应的养老、医疗等社保待遇也更高。宿迁的21600元基数（月均1800元）适用于工资收入处于当地中上水平的职工。

2. 宿迁社保基数的确定规则
   江苏省每年调整社保缴费基数上下限，宿迁同步执行。例如，2022年宿迁养老保险基数下限为4250元/月，上限为21821元/月。21600元的年基数（月均1800元）需对照当前年度标准，若介于上下限之间，则按实际工资核定。

3. 对个人和企业的影响

   • 个人：按21600元基数缴纳社保，每月养老保险个人部分约为8%（约1440元），医保约2%（约360元），具体比例因险种而异。
   • 企业：单位需按更高比例（如养老保险16%）缴纳，但可享受税费抵扣。基数合规性也影响劳动稽查结果。

合理选择缴费基数既能平衡当前收入与未来保障，又需符合地方政策要求。建议宿迁职工通过官方渠道查询最新基数标准，或咨询单位人事部门确认具体缴费档位。