在浙江杭州，2024年的社保缴费基数下限为4812元，而上限为24930元。若以4800元和5000元作为社保基数，虽然两者都低于下限标准，但实际缴费金额会有所不同，主要取决于社保缴费比例。以下是两者的主要区别：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。以杭州为例，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例通常分别为：单位缴纳比例较高，个人缴纳比例较低。例如，养老保险单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例约为8%。若以4800元和5000元作为基数，两者的缴费金额会因基数差异而产生细微变化。
2. 影响退休养老金
社保基数直接影响退休养老金的计算。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金与缴费基数和缴费年限相关。基数越高，养老金水平通常越高。虽然4800元和5000元的差距较小，但长期来看，5000元基数可能会带来略微更高的养老金收益。
3. 对医疗保险的影响
医疗保险的报销比例和最高支付限额与缴费基数挂钩。基数越高，医疗保险的报销比例和支付限额通常也越高。选择5000元基数可能在未来医疗费用报销中更有优势。
4. 灵活就业人员与职工社保的区别
对于灵活就业人员，社保缴费比例通常由个人全额承担。选择更高的基数（如5000元）意味着每月需缴纳更多的费用，但未来在养老金和医疗保障方面可能获得更好的待遇。
总结
虽然4800元和5000元的基数差距不大，但从长期来看，5000元基数在养老金、医疗保险等方面可能带来更优的保障。建议根据自身经济状况和未来需求选择合适的缴费基数。
