医保暂停参保后换公司补交是可行的，具体操作和注意事项如下：

一、单位参保的补缴方式

1. 新单位直接参保

   若因离职后重新就业，新单位需在用工之日起30日内向社保经办机构申报参保，提供身份证号、劳动合同等材料，系统将恢复医保参保状态，次月开始享受待遇。

2. 社保关系转移接续

   原单位办理减员、暂停缴费后，新单位接续时可将社保关系转入，缴费年限累计计算，个人账户余额也可合并。

二、灵活就业人员的补缴方式

1. 自行补缴

   可前往当地人才交流中心或居住证/户口所在地人才市场申请参保，需按现行缴费标准缴纳费用。

2. 委托代缴

   可委托第三方机构代缴，但需签订书面协议明确双方权责。

三、补缴时效与待遇恢复

• 补缴时效 ：

  • 短期断缴（如3个月内）可补缴并恢复待遇；

  • 长期断缴（超过3个月）需重新参保，但缴费年限累计计算。

• 待遇恢复 ：

  补缴后一般需等待1-3个月（具体地区差异）才能使用医保报销，退休人员可立即享受待遇。

四、特殊情况处理

• 信息错误或系统故障 ：需携带身份证、户口本等材料申请信息核验更正；

• 欠费补缴 ：可通过社保经办机构核算欠费后补缴，避免影响后续参保。

总结

医保暂停后换公司补交是合规的，关键在于及时办理参保登记和费用补缴。建议办理入职手续时同步办理医保转移，确保待遇无缝衔接。若对流程有疑问，可咨询当地社保经办机构获取详细指导。