​​江苏泰州社保基数21600元属于2025年当地职工社保缴费基数的上限标准，代表参保人实际工资高于本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%时，按此封顶值缴纳社保。​​ 该标准统一适用于养老保险、医疗保险等五险，企业需按比例承担单位部分，个人缴费部分则从工资中代扣。

1. ​​基数上限的确定依据​​
   社保缴费基数上限按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算。21600元是2025年泰州对高收入人群设定的缴费上限，超出此金额的工资部分不计入社保缴费基数。

2. ​​适用人群与险种范围​​
   工资收入超过21600元的职工（如高管、高技术人员）需按此标准缴纳社保，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。例如：养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位8.5%、个人2%。

3. ​​企业与个人的缴费计算​​
   以21600元为基数，企业每月需承担约​​5184元​​（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.5%），个人承担约​​2160元​​（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体比例可能因行业略有调整。

4. ​​灵活就业人员的特殊规则​​
   灵活就业人员可在4879元至21600元间自主选择基数，按20%比例缴纳养老保险，8.5%缴纳医疗保险，费用全额自行承担。

​​提示​​：社保基数每年调整，建议通过泰州社保官网或“新社通APP”查询最新标准，确保缴费准确。高收入者按上限缴费可提高未来养老金待遇，但短期现金流压力需权衡。