根据江苏泰州2020年社保基数调整情况，当缴费基数为21500元时，单位和个人缴纳的社保金额如下：
单位和个人缴费比例
泰州公积金单位和个人均按12%的比例缴纳公积金。
月缴存金额计算
单位缴纳 ：21500元 × 12% = 2580元
个人缴纳 ：21500元 × 12% = 2580元
合计 ：2580元（单位） + 2580元（个人） = 5160元
注：若工资未超过21500元上限，则按实际工资计算，但此问题明确以21500元为基数。
调整前对比（假设前基数为18000元）
调整前单位缴纳 ：18000元 × 18% = 3240元
调整前个人缴纳 ：18000元 × 12% = 2160元
调整前合计 ：3240元 + 2160元 = 5400元
*调整后每月可多缴：5160元 - 5400元 = -240元（实际因基数提高，单位缴纳减少）。
注意事项 ：
社保基数调整后，个人实际到手工资可能因公积金减少而略有下降，但公积金账户总金额会增加；
其他城市社保基数调整情况未提及，建议以当地最新政策为准。
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在江苏泰州，社保基数21400元的情况下，医保卡每月返还金额约为599元 （含个人缴费2%全额返还+单位缴费部分划拨）。具体计算方式为：个人缴纳2%（428元）全部返还，单位缴纳的0.8%（171.2元）划入个人账户，合计约599元。 分点说明： 职工医保返还规则 个人缴纳部分（2%）全额返还至医保卡，单位缴纳部分按比例划拨（通常0.5%-0.8%）。以基数21400元为例
暂时无法得知2025年江苏泰州社保基数21400元扣税多少。不过，我可以为您提供2025年江苏泰州社保缴费基数的相关信息： 社保缴费基数 上限 ：24396元/月 下限 ：4879元/月 社保缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位8.5%（含大病保险0.5%），个人2% 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5% 工伤保险 ：单位0.4%-2.4%（行业风险浮动），个人无需缴费
{‘养老保险’: {‘个人’: 1712.0, ‘单位’: 4280.0},‘医疗保险’: {‘个人’: 428.0, ‘单位’: 1712.0},‘失业保险’: {‘个人’: 42.800000000000004, ‘单位’: 214.0},‘工伤保险’: {‘个人’: 107.0, ‘单位’: 214.0},‘生育保险’: {‘个人’: 171.20000000000002, ‘单位’:
在江苏泰州，如果您的社保基数设定为21400元，根据现行的社保缴费比例，您个人每月大约需要缴纳1712元 （养老保险1680元、医疗保险420元、失业保险10.5元），而单位则需承担更高的费用。接下来我们将详细探讨各项社会保险的具体缴费情况，包括养老保险、医疗保险及失业保险等。 养老保险 ：按照8%的个人缴费比例计算，基于21400元的基数，您每月应缴纳1712元进入个人账户
江苏泰州社保缴费基数16000元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 16000元档 属于较高缴费档次，适用于经济条件较好的职工。根据泰州2021年社保政策，该档次对应灵活就业人员缴费工资上限，单位和个人缴费比例均为20%。 5000元档 属于中等缴费档次，适合普通职工。该档次在泰州社保体系中处于中间位置，灵活就业人员按此档次缴费可平衡保障水平与缴费压力。 二、缴费金额差异
江苏泰州社保缴费基数21400元时，个人每月需缴纳约1712元（养老保险8%）+428元（医疗保险2%）+107元（失业保险0.5%），合计约2247元 。具体金额因公积金比例浮动（5%-12%）可能增加1070-2568元，实际扣除总额在3317-4815元之间。 关键费用分项说明 养老保险 ：基数21400元×8%=1712元 ，全部计入个人账户，退休后按月领取。 医疗保险
很抱歉，目前无法提供20400元作为泰州社保基数的准确信息。根据现有数据，泰州社保缴费基数在2023年和2024年有明确标准，但20400元并未在官方公告中体现。以下是最新官方数据供参考： 一、2023年泰州社保缴费基数标准 职工社保缴费基数范围 下限：680元/月 上限：3595.2元/月 职工工资在此区间内可按实际工资缴费，超出上限按上限、低于下限按下限执行。 灵活就业人员缴费基数
根据泰州市2023年社保缴费基数政策，21400元属于第10档。具体分档情况如下： 分档标准 泰州市将灵活就业人员社保缴费基数分为12档，具体金额如下： 第1档：4494元 第2档：6000元 第3档：7000元 第4档：8000元 第5档：9000元 第6档：10000元 第7档：12000元 第8档：14000元 第10档：16000元 第11档：18000元 第12档：20000元
在江苏泰州，社保基数为21400元时，个人每月需缴纳约1712元（养老保险8%+医疗保险2.3%+失业保险0.5%），单位需缴纳约5350元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%-2.4%） ，具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。 分点说明： 养老保险 ：个人按8%缴纳（1712元），单位按16%缴纳（3424元），合计占比最高。 医疗保险 ：含大病救助，个人缴2
2025年海南保亭出现尿中有沉淀物时，建议优先选择海南省人民医院、解放军总医院海南分院或保亭县医疗集团总院。 这些医院在泌尿系统疾病诊疗方面具备三甲资质 、专业设备 和丰富经验 ，尤其对结石、感染等常见病因的检测与治疗有显著优势。若症状伴随肾绞痛或发热，需立即就医 避免肾功能损伤。 尿液中沉淀物可能由结石、感染或代谢异常引起，需针对性检查与治疗
医保卡买药退款不是立刻到账 ，通常需要1-3个工作日 处理，具体到账时间受退款渠道、医保系统审核 等因素影响。以下是关键点解析： 退款流程延迟 医保卡支付的退款需经过药房系统提交申请，医保中心审核后才会退回。人工审核环节可能导致延迟，尤其是非工作时间提交的申请。 渠道差异 原路退回医保账户 ：常见于定点药房，资金直接返还至医保个人账户，通常1-2个工作日完成。
常州市医保办理方式分为线上和线下两种模式，具体操作如下： 一、线上办理方式 通过“我的常州”APP办理 下载并注册登录APP → 进入“医保服务”板块 → 选择“城乡居民（少儿）医保参保登记” → 填写参保信息并上传材料（如户口簿、出生医学证明等）→ 提交申请并完成缴费。 需注意：新生儿需在出生后90天内办理参保登记，超期需从缴费次月开始享受医保待遇。 通过“江苏医保云”APP办理 登录APP
江苏泰州社保基数21600元属于2025年当地职工社保缴费基数的上限标准，代表参保人实际工资高于本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%时，按此封顶值缴纳社保。 该标准统一适用于养老保险、医疗保险等五险，企业需按比例承担单位部分，个人缴费部分则从工资中代扣。 基数上限的确定依据 社保缴费基数上限按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算
在江苏泰州，若社保基数为 21600 元，个人每月社保扣除金额约为 2571.6 元 。这一金额是通过各险种个人缴费比例乘以社保基数得出的，以下为您详细介绍各险种的扣费情况： 养老保险 ：个人缴费比例为 8%。以 21600 元为基数，每月养老保险个人扣费为 21600×8% = 1728 元。这部分费用进入您的个人养老账户，用于您未来的养老金领取，多缴多得，为您的老年生活提供经济保障。
江苏泰州社保基数21600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。 一、缴费金额的区别 社保缴费比例 ： 江苏泰州社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项比例合计约在个人承担10.5%，单位承担29%左右。 具体缴费金额 ： 对于社保基数为21600元的情况，个人每月需缴纳的社保费用大约为2268元（21600元 * 10.5%）
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在江苏泰州，社保基数设定为21600元时，按照现行的社保缴费比例，每月个人需缴纳约1728元，单位则需承担大约4320元。 这个数额是基于养老保险、医疗保险等险种的综合计算结果，具体数额会根据当年的政策调整和个人的实际工资水平有所变化。 社保基数及其影响因素 社保基数是指用于计算社会保险费用的基础数值，它通常与职工的月平均工资挂钩，并且设有上下限。在江苏泰州，如果社保基数设定为21600元
在江苏泰州，如果您的社保基数设定为21600元，根据现行的个人所得税法以及社保缴纳规则，您的应纳税所得额将基于扣除社保后的收入计算 。具体而言，在扣除养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用后，剩余部分将用于计算个人所得税。下面我们将详细解析各项社保费用的具体扣除情况，并说明如何计算最终的个人所得税。 养老保险 ：按照8%的比例从员工工资中扣除，即21600元×8%=1728元。 医疗保险
