在江苏泰州，社保基数的选择对社保缴费金额有直接影响。假设职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定；如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限来确定；对于工资收入在上述两个界限之间的职工，其社保缴费基数则按照实际工资收入来申报。以下是关于社保基数的相关信息：
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险和生育保险：均由单位缴纳，个人不缴费。
缴费金额计算
- 以月工资5000元为例：
- 个人每月需缴纳养老保险约400元(5000×8%)，医疗保险约100元(5000×2%)，失业保险约25元(5000×0.5%)，总计约525元。
- 公司则需缴纳养老保险约800元(5000×16%)，医疗保险约400元(5000×8%)，失业保险约50元(5000×1%)，工伤保险和生育保险根据具体情况而定，大致几百元，公司每月总共需缴纳约1250元到1500元左右。
- 以月工资8500元为例：
- 个人每月需缴纳养老保险约680元(8500×8%)，医疗保险约170元(8500×2%)，失业保险约42.5元(8500×0.5%)，总计约892.5元。
- 公司则需缴纳养老保险约1360元(8500×16%)，医疗保险约510元(8500×8%)，失业保险约42.5元(8500×0.5%)，工伤保险和生育保险根据具体情况而定，大致几百元，公司每月总共需缴纳约1912.5元到2042.5元左右。
社保基数不仅影响个人和单位的缴费金额，还关系到退休后所能领取的养老金待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、当地职工平均工资以及未来的养老保障需求。
