江苏泰州社保基数8700元属于‌较高缴费标准‌，适用于‌月均工资高于省平工资300%的参保人员‌，体现了‌多缴多得‌的社保原则。该标准直接影响养老、医疗等社保待遇水平，需结合‌泰州2025年最新社保政策‌综合理解。

‌分点解析：‌

1. ‌基数定位‌
   8700元远超泰州当前社保缴费基数下限（通常为省平工资60%），接近或达到‌上限标准‌（省平工资300%），适用于高收入群体自主申报缴费。

2. ‌计算逻辑‌
   以江苏省2024年社平工资约7000元为参考，8700元约为‌124%的省平工资‌，单位按此基数缴纳五险（养老16%、医疗8%等），个人承担约10.5%。

3. ‌待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，未来退休金显著提升。
   • ‌医保报销‌：基数与医保个人账户划拨金额挂钩，8700元标准下每月医保卡入账约174元（按2%比例）。

4. ‌政策适配性‌
   灵活就业人员可选择该档位缴纳养老/医疗，但需注意‌年度基数调整‌（通常7月更新），企业职工则需按实际工资申报，超上限部分按上限计算。

‌提示‌：参保人可通过“江苏智慧人社”APP实时查询缴费记录，建议根据收入变化及时调整基数，避免社保权益受损。