在江苏泰州，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。假设职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限，即当地上年度职工平均工资的300%来确定。如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限，即当地上一年职工平均工资的60%来确定。在60%至300%之间的，则按实际工资。以下是泰州社保基数8700和5000的主要区别：
缴费金额
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社保基数8700元：
- 养老保险：个人缴费金额为8700元 × 8% = 696元；企业缴费金额为8700元 × 16% = 1392元。
- 医疗保险：个人缴费金额为8700元 × 2% = 174元；企业缴费金额为8700元 × 8% = 696元。
- 失业保险：个人缴费金额为8700元 × 0.5% = 43.5元；企业缴费金额为8700元 × 0.5% = 43.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体费用根据行业风险确定。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元；企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元；企业缴费金额为5000元 × 8.5% = 425元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元；企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体费用根据行业风险确定。
社保待遇
- 社保基数8700元：由于缴费基数较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会相应提高。例如，每月养老金会更多，医疗保险个人账户余额也会更高。
- 社保基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会低于基数较高的情况。
总的来说，社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高，社保缴费基数越低，个人账户余额越低，利息收入也就越低。 在选择社保基数时，职工应根据自己的实际工资收入和地区政策进行合理选择，以确保未来的社保待遇。
