在江苏泰州，社保基数为8600元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额取决于各项保险的缴费比例和计算方式。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%。以8600元为基数，个人每月需缴纳688元，单位需缴纳1376元。退休后每月可领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休后每月可领取的养老金大约为退休前工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人2%，单位8%。个人每月需缴纳172元，单位需缴纳688元。医疗保险个人账户每月会有一定金额的返还，具体金额为个人缴费的全部加上单位缴费的一部分。假设返还比例为30%，则每月返还金额约为258元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%。个人每月需缴纳43元，单位需缴纳43元。失业期间可领取的失业金一般为当地最低工资标准的80%，领取期限根据缴费年限而定，通常为1-24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费全部由单位承担，缴费比例为0.2%。单位每月需缴纳17.2元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助等，具体金额根据工伤等级和实际情况确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费全部由单位承担，缴费比例为0.8%。单位每月需缴纳68.8元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴一般为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按一定比例发放。
在江苏泰州，社保基数为8600元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用总计为903元（养老保险688元+医疗保险172元+失业保险43元），单位需缴纳的总费用为2192.8元（养老保险1376元+医疗保险688元+失业保险43元+工伤保险17.2元+生育保险68.8元）。职工在享受社保待遇时，具体的金额会根据个人情况和政策变化而有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
