在江苏镇江，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数10100元和5000元在镇江的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数10100元：

  • 养老保险：公司缴费10100×20%=2020元，个人缴费10100×8%=808元。
  • 医疗保险：公司缴费10100×10%=1010元，个人缴费10100×2%=202元。
  • 失业保险：公司缴费10100×1%=101元，个人缴费10100×0.5%=50.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额视行业风险等级而定。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：公司缴费5000×20%=1000元，个人缴费5000×8%=400元。
  • 医疗保险：公司缴费5000×10%=500元，个人缴费5000×2%=100元。
  • 失业保险：公司缴费5000×1%=50元，个人缴费5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额视行业风险等级而定。

社保福利差异

• 较高的社保基数（如10100元）会导致个人和公司缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
• 较低的社保基数（如5000元）缴费压力相对较小，但未来在养老金、医保报销等方面的保障可能不足。

江苏镇江社保基数10100元和5000元在缴费金额和社保福利方面存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及当地社保政策等因素。请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化。