在江苏镇江，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数10200元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为10200元时，公司缴费：10200×20%=2040元，个人缴费：10200×8%=816元。
- 基数为5000元时，公司缴费：5000×20%=1000元，个人缴费：5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为10200元时，公司缴费：10200×10%=1020元，个人缴费：10200×2%+3=207元。
- 基数为5000元时，公司缴费：5000×10%=500元，个人缴费：5000×2%+3=103元。
- 失业保险：
- 基数为10200元时，公司缴费：10200×1%=102元，个人缴费：10200×0.5%=51元。
- 基数为5000元时，公司缴费：5000×1%=50元，个人缴费：5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为10200元和5000元时，均由公司全额承担，个人不缴费。
社保福利差异
- 缴费基数越高，个人社保缴纳金额相应增加，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
江苏镇江社保基数10200元和5000元在缴费金额和社保福利方面存在明显差异。
