在江苏南通，社保缴费基数17400元的情况下，每月个人所得税约为1240元，税后到手工资约16160元。具体扣税金额会根据五险一金实际缴纳比例浮动，关键影响因素包括社保缴费基数、专项附加扣除和超额累进税率。
• 个税计算公式：应纳税所得额=税前工资－5000元（起征点）－五险一金个人部分－专项附加扣除。以17400元基数为例，假设五险一金个人缴纳约3825元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金12%），无专项附加扣除时，应纳税所得额为17400－5000－3825=8575元，适用10%税率，速算扣除数210元，个税为8575×10%－210=647.5元。若公积金比例或专项附加扣除不同，结果会显著变化。
• 社保缴费标准：2024年起江苏社保基数下限4879元、上限24396元，17400元属于范围内。养老保险个人缴费8%（1392元）、医疗保险2%（348元）、失业保险0.5%（87元），工伤保险和生育保险个人不缴费。公积金比例5%-12%由单位选定，按12%计算为2088元，因此五险一金个人部分合计约3915元。
• 税率优化建议：
- 提高专项附加扣除：子女教育、房贷利息等可全额抵减应纳税所得额；
- 补充商业保险：税优健康险、年金等可在税前扣除；
- 合理规划年终奖：单独计税或合并计税方式影响最终税负。
南通地区可通过“江苏税务”APP或支付宝小程序查询实时个税测算，输入实际社保、公积金数据后系统自动生成预扣税额。若工资结构包含奖金或补贴，需按全年累计收入重新核算税率档位。
