江苏南通社保基数15300元时，个人每月实际到手工资约为11500-12500元（具体因公积金比例、专项附加扣除而异），企业总用工成本约18000-19000元。以下是详细分析：
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五险一金扣除
按基数15300元计算：养老保险个人缴8%（1224元）、医疗保险2%（306元）、失业保险0.5%（76.5元），公积金5%-12%（取中位数8%为1224元），合计每月扣除约2830元。生育和工伤保险由企业全额承担。 -
个税计算
扣除五险一金后应纳税所得额约12470元（假设无专项附加扣除），适用10%税率，速算扣除数210元，个税约1037元。若有子女教育、房贷等专项扣除，个税可进一步降低。 -
企业成本构成
企业需额外承担养老保险16%（2448元）、医疗保险8%（1224元）等，总社保支出约2700-3000元，加上公积金部分，企业实际支付总额远超员工税前工资。 -
关键变量影响
公积金比例（5%-12%）、补充商业保险、年终奖计税方式等会显著影响最终收入。例如公积金按12%缴纳时，个人到手工资减少但公积金账户增加，长期收益更高。
灵活就业人员按此基数参保需承担全额社保费用（约20%比例），每月支出约3060元。建议通过个税APP测算专项扣除，或咨询企业HR获取精确薪资明细。
