江苏南通社保基数15300元时，个人每月需缴纳约1377元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。 具体金额因公积金比例浮动略有差异，以下分项说明：
养老保险
按基数15300元的8%计算，每月固定扣除1224元，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。
医疗保险
个人缴纳比例为2%（约306元），同时单位缴纳部分划入统筹账户，保障门诊和住院报销权益。
失业保险
个人仅需承担0.5%（约76.5元），符合条件时可申领失业补助金。
公积金影响（补充项）
若单位缴纳公积金比例为5%-12%，个人需同步扣缴765-1836元，此部分可全额提取或用于贷款，实际到手工资会进一步减少。
提示：以上计算未包含工伤保险和生育保险（均由单位承担），实际扣除以工资条为准。建议通过“江苏智慧人社”APP查询个性化缴费明细。
关于缴纳医保后未收到医保卡的问题，可能由以下原因导致，并需采取相应措施解决： 一、单位未办理医保卡 单位流程遗漏 若为单位职工缴纳医保，需由单位负责人通过当地社保系统上传参保人信息并制卡。若单位未操作，可联系单位人事部门催促办理。 单位责任 单位未按规定办理属于违规行为，可向社保部门投诉或举报，要求单位履行职责。 二、个人未申领医保卡 个人办理流程未完成 职工医保
外地医保能否转回本地，需根据参保人员当前就业或居住状态，通过合法途径办理转移接续手续。以下是具体说明： 一、转移条件 参保人员返回户籍所在地就业或居住 若参保人员已回到原户籍地（如青岛）就业或长期居住，可向户籍所在地社保机构申请转入医保关系。 参保人员未返回户籍地但已就业 若未回户籍地但已在新单位就业，需由新单位办理医保转移手续，原参保地医保将自动终止。 二、转移流程 办理参保凭证 线上办理
外省医保是否需要转回本地，取决于个人就业状态、长期生活规划及两地医保政策差异。 若计划在本地长期定居或退休，转回可简化就医流程、直接结算费用 ；若仍频繁往返异地或异地政策更优，保留原关系可能更便利 。关键需权衡就医频率、转移时效（通常需3个月内办理）及账户余额转移等问题。 转回本地的核心条件 户籍地就业或长期定居是主要触发条件。男性满50周岁
2025年海南昌江出现肢体震颤可选择海南省人民医院、海南医学院第一附属医院等三甲医院，这些机构在神经系统疾病诊疗方面具有专业团队和先进技术，尤其擅长帕金森病等引发的震颤治疗。 专业医疗机构推荐 海南省人民医院神经内科作为国家临床重点专科，设有帕金森病专病门诊，提供从药物到手术（如脑深部电刺激术）的全流程管理。 海南医学院第一附属医院近年引入AI技术辅助帕金森病诊断与治疗规划
2025年海南昌江出现眩晕伴恶心呕吐，首选昌江黎族自治县中西医结合医院 ，该院为公立二甲医院，前庭性眩晕诊疗设备齐全 （如GE螺旋CT、经颅多普勒等），中医特色突出 （针灸、推拿等非药物疗法），且神经内科与老年病科专家团队经验丰富 （如郭育慧副主任医师擅长眩晕中西医结合治疗）。若症状严重或需更高层级医疗资源，可转诊至海南省人民医院（三甲综合医院
江苏南通社保基数15200元，个人需缴纳的社保费用大约为每月1520元至2280元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础，南通市2024年的社保缴费基数为15200元。社保缴费比例因地区和政策不同而有所差异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：个人缴费比例一般为8%
根据2025年江苏南通市社保缴费基数政策，目前（截至2025年4月）的缴费基数标准如下： 一、整体情况 缴费基数范围 当地社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。 最低档标准 最低缴费基数为 4494元 （2023年数据，可能已调整），对应养老保险、医疗保险等险种的缴费基数。 最高档标准 最高缴费基数为 16800元 （2017年数据
江苏南通社保基数15200元属于最高档（300%封顶档） ，适用于工资收入超过本地上年度社平工资3倍的高收入群体。以下是具体分析： 社保基数分档规则 江苏省社保缴费基数通常分为60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档，以当地上年度社平工资为基准。2024年江苏社保基数上限为24042元，15200元低于上限但显著高于基准档，因此归入300%档。 南通地区执行标准
根据江苏南通市2025年社保缴费政策，社保缴费基数范围为当地职工年平均工资的60%-300%，且2025年缴费基数上限为24042元，下限为4494元。若缴费基数为15200元（在上下限范围内），则社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：9% 个人缴费比例：2% 失业保险 单位缴费比例：0
暂时无法查找到关于江苏南通社保基数15300每个月扣多少 的信息，但是我可以为您提供南通市的社保缴费基数及比例供您参考： 社保缴费基数及比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数为4494元。 医疗保险 ：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%，缴费基数为4494元。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%，缴费基数为4494元。 工伤保险 ：单位缴费比例为0
在江苏南通，社保基数为15300元的情况下，退休后每月领取的养老金大约在4000元至6000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等因素。 以下是影响退休养老金的主要因素和具体计算方法： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，养老保险缴费满15年是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。例如
江苏南通社保基数15400元时，个人每月需缴纳社保费用约1617元（含养老、医疗、失业保险），企业承担部分约3465元，合计缴费5082元。 具体金额因公积金缴纳情况略有差异，例如足额缴纳五险一金时个人实发工资约11726.95元，若仅缴纳五险则实发工资约13519.51元。 缴费构成与比例 社保缴费包含养老保险（个人8%）、医疗保险（个人2%）、失业保险（个人0.5%）
江苏南通社保基数15400元属于 较高缴费档次，接近当前缴费基数上限标准 ，适用于收入较高的企业职工或选择高标准缴费的灵活就业人员。 基数档次定位 ：根据2025年最新规定，南通社保缴费基数分为多个档次，企业职工上限为21821元，下限为4250元。15400元介于16000元和18000元两档之间，实际按16000元档执行 （灵活就业人员十二档中的第10档）。
在江苏南通，社保基数15400元属于较高档次的缴费标准 ，适用于那些工资水平较高的职工，它确保了个人在未来能够享受到更优厚的养老金待遇。根据最新的社保政策，南通市设定了社保缴费基数的上下限，而15400元接近于上限的标准，这表明选择此基数缴纳社保的个人将承担较高的个人部分费用，同时企业也将为其支付相应比例的企业部分费用。 社保基数的作用
在江苏南通，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来领取的养老金待遇。以下是对社保基数15400元和5000元在南通的主要区别分析： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数15400元：单位缴费金额为15400×20%=3080元，个人缴费金额为15400×8%=1232元。 基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。 医疗保险 ：
江苏南通社保缴费基数为15400元时，个人每月缴纳的社保费用约为1694元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），公积金按最低比例5%计算为770元，实际到手工资约12936元（假设税前工资与基数一致）。 社保构成与计算 南通社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（个人不缴纳工伤和生育）。以基数15400元为例： 养老保险：15400×8%＝1232元 医疗保险：15400×2%＝308元
根据江苏南通市2025年社保缴费政策，社保缴费基数为15,200元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、个人缴费明细 养老保险 缴费金额：15,200元 × 8% = 1,216元 单位缴费金额：15,200元 × 16% = 2,432元 医疗保险 缴费金额：15,200元 × 2% = 304元 单位缴费金额：15,200元 × 9% = 1,368元 失业保险 缴费金额：15,200元
2025年南通工资15400元的税后工资和扣税情况如下： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：个人缴纳8%，公司缴纳16%。 医疗保险 ：个人缴纳2%，公司缴纳6.5%。 失业保险 ：个人缴纳0.5%，公司缴纳0.5%。 工伤保险 ：个人无需缴纳，公司根据行业风险等级缴纳。 生育保险 ：个人无需缴纳，公司缴纳0.7%。 扣税情况 足额五险一金基数 ：税后工资11726.95元
在江苏南通，社保基数设为15400元时，医保卡每月打入金额大约为308元至523.6元不等 ，具体数额取决于个人年龄及当地政策规定。这一数值基于参保人员的缴费基数和个人账户资金划入比例来计算，其中包含了个人缴纳部分以及单位划拨进入个人账户的部分。 要了解医保卡每月到账金额的计算方式，需要知道南通市职工医保缴费标准和比例。根据相关政策，职工个人按本人上一年度工资总额的2%缴纳基本医疗保险费
