‌江苏南通社保基数17600元的情况下，个人所得税扣除金额需根据实际到手工资、五险一金缴纳比例及专项附加扣除等因素综合计算。社保基数≠计税基数，需先扣除五险一金个人部分，剩余收入再按累计预扣法计税。‌

1. ‌五险一金扣除部分‌
   南通社保基数17600元时，个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%，按单位实际比例）。以公积金12%为例，每月五险一金个人缴纳总额约为：
   ‌17600×(8%+2%+0.5%+12%)=3960元‌，剩余应纳税所得额为17600-3960=13640元（未含专项附加扣除）。

2. ‌起征点与专项附加扣除‌
   个税起征点为5000元/月，若纳税人享受子女教育（1000元/孩）、房贷利息（1000元）等专项附加扣除，可进一步减少应税所得。例如：
   ‌13640-5000-2000（假设两项扣除）=6640元‌，对应税率10%，速算扣除数210元，个税为6640×10%-210=454元。

3. ‌累计预扣法的影响‌
   实际个税按全年累计收入计算，每月税额可能因工资波动而变化。若某月收入低于扣除总额（如请假），可能无需缴税，后续月份税率会重新累计调整。

‌南通社保基数17600元时，个税范围通常在百元至千元不等，具体需结合个人实际扣除项计算。建议通过个税APP或单位财务部门核对明细，确保准确性。‌