在江苏南通，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来领取的养老金待遇。以下是对社保基数15400元和5000元在南通的主要区别分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数15400元：单位缴费金额为15400×20%=3080元，个人缴费金额为15400×8%=1232元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数15400元：单位缴费金额为15400×9%=1386元，个人缴费金额为15400×2%=308元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×9%=450元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数15400元：单位和个人缴费金额均为15400×0.5%=77元。
  • 基数5000元：单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数15400元和5000元：单位缴费比例均为0.32%（工伤保险）和0%（生育保险），个人不缴费。

养老金待遇差异

• 养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。

灵活就业人员缴费选择

• 对于灵活就业人员，缴费基数可以选择当地上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%或100%。在南通，灵活就业人员可以选择5000元作为缴费基数，但具体可选档次可能会有所不同。

选择较高的社保缴费基数（如15400元）虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金待遇也会相应更高。在条件允许的情况下，选择较高的缴费基数更为划算。