​​江苏南通社保基数14800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及税后收入​​。​​高基数（14800元）需缴纳更高社保费用，但养老金、医保报销等长期福利更优，税后收入约10823元；低基数（5000元）缴费压力小，但社保待遇相应降低，税后收入约12421元​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   社保基数直接影响五险一金缴纳额。以14800元为例，个人每月需缴约3330元（含养老、医疗、失业等），单位承担更高比例；而5000元基数下，个人仅需缴约1554元。高基数缴费总额是低基数的2倍以上，但未来养老金计算基数也更高。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老金与缴费基数正相关，14800元基数退休后领取金额显著高于5000元。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户返更多（如45岁以上职工按2%返还，14800元月返296元，5000元仅100元）。
   • ​​失业金​​：失业金按缴费基数比例发放，高基数者可领取更高额度。

3. ​​税后收入影响​​
   高基数因缴费多，税前14800元税后约10823元；低基数5000元税后约12421元。但高基数长期看可通过社保待遇弥补短期收入差距。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期福利。高基数适合注重养老、医疗等保障的人群，低基数更适合短期减轻缴费压力。建议根据收入水平及未来规划合理选择。