在江苏南通，社保基数设定为14800元时，个人每月大约需缴纳约1528元的社保费用，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。 企业则需要承担更高的缴费金额，约为3696元，具体数额会根据当年的实际缴费比例有所浮动。
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社保缴费构成：社保缴费由企业和个人两部分组成。对于个人而言，养老保险占工资的8%，医疗保险占2%，失业保险通常为0.5%。以14800元作为社保基数，个人每月应缴纳养老保险1184元（14800×8%），医疗保险296元（14800×2%），失业保险74元（14800×0.5%）。部分地区还可能涉及大病医疗等附加保险，但这里我们仅讨论基本险种。
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企业责任与成本：企业的社保缴费比例更高，养老保险为16%，医疗保险根据不同地区的政策有所不同，假设为9%，失业保险一般为0.5%。基于14800元的社保基数，企业每月需为每位员工支付养老保险2368元（14800×16%），医疗保险1332元（14800×9%），失业保险74元（14800×0.5%）。工伤保险和生育保险完全由企业承担，但因行业和地区差异较大，这里不作详细计算。
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灵活就业人员情况：如果是灵活就业人员选择自行缴纳社保，他们只需要考虑养老保险和医疗保险。通常情况下，养老保险的缴费比例为20%，而医疗保险的比例则在6%-10%之间变动。如果灵活就业者选择按照14800元的基数来缴纳，则其养老保险月缴费额为2960元（14800×20%），医疗保险按最低标准计算为888元（14800×6%），总计3848元。不过，灵活就业人员可以根据自身经济状况选择更低的缴费基数。
在江苏南通，当社保基数设定为14800元时，个人和企业各自承担的社保费用是显著不同的。个人需关注的是如何通过合理选择社保基数来平衡当前收入与未来福利的关系；而对于企业，则需要综合考量人力成本控制与员工福利保障之间的平衡点。灵活就业者也应当根据自身的实际情况作出最优选择，确保既能满足当下需求又能为长远打算打下良好基础。
