根据社保政策，关于医保补缴年限的计算需结合个人缴费年限、视同缴费年限及当地政策综合判断，具体分析如下：

一、补缴年限计算公式

补缴年数 = 最低缴费年限 - 已缴年限 - 视同缴费年限

其中：

• 已缴年限 ：职工医保实际缴费年限（居民医保可按当地规定折算，如3年抵1年）

• 视同缴费年限 ：政策实施前已正常缴费的年限

二、实际案例分析

以 1986年参加工作，2018年参保，2025年退休 为例：

1. 基础年限要求 ：男性需缴满25年，女性需缴满20年

2. 已缴年限 ：2018年参保至2025年退休，共7年

3. 视同缴费年限 ：需根据当地政策确定（如3年居民医保折算1年）

4. 补缴计算 ：若视同缴费年限为3年，则需补缴 25-7-3=15年

三、其他注意事项

1. 地区政策差异 ：不同城市对最低缴费年限、视同缴费年限的认定可能不同，建议咨询当地社保机构

2. 补缴方式 ：

   • 一次性补缴 ：适合经济条件允许的情况，可快速享受医保待遇

   • 继续缴费 ：适合经济压力较大者，直至满足最低年限

3. 特殊情况 ：

   • 中断补缴限制 ：部分地区（如北京）允许近3个月内补缴中断期间的社保，但超过3个月需提供劳动关系证明

   • 养老金计算 ：补缴期间不计入基础养老金缴费年限，但影响个人账户养老金计算

四、建议操作步骤

1. 确认当地医保政策，特别是最低缴费年限和视同缴费年限的认定标准

2. 准备补缴材料（如工资证明、劳动关系证明等）

3. 通过当地社保机构官网或线下渠道提交补缴申请

交了18年社保医保需补缴7年 （假设3年居民医保折算为1年），具体以当地政策为准。