公司缴纳的职工医保和城乡居民医保不存在直接冲突，但根据国家规定不能重复报销，需选择其中一种参保。 关键点在于：两类医保缴费主体、标准及待遇不同，重复参保属于资源浪费且违规，建议优先保留职工医保以获得更高保障。
职工医保由单位和个人共同按月缴纳（个人约2%，单位6%-8%），报销比例平均比居民医保高10%-20%，且含个人账户；城乡居民医保则按年缴费（2024年个人最低390元/年+政府补贴），无个人账户，报销比例较低。两者主要差异如下：
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参保规则：职工医保面向在职职工及灵活就业者，居民医保覆盖无工作单位人群。法律明确禁止同一人同时参加两种医保并重复享受待遇，发现后需主动退保其一。
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报销限制：即使两地同时参保，医疗费用仅能通过一种医保报销。例如住院花费1万元，职工医保可报约80%，居民医保约60%，无法叠加至140%。
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处理建议：优先保留职工医保（待遇更优），及时停缴居民医保。若已重复缴费，可凭身份证到社保局办理退保手续，职工医保生效后居民医保自动失效。
两类医保制度互补但不可兼得，根据就业状态合理选择即可。流动就业人员需特别注意参保衔接，避免保障空窗期。
