根据相关社保政策，单位缴纳社保后是否需要办理社保卡，需根据具体情况判断：

一、单位缴纳社保与社保卡的关系

1. 社保缴纳与卡片发放的关联性

   单位缴纳社保后，社保卡并非自动发放。社保卡通常在缴费后3个月内由单位向社保中心申请办理，且仅限新参保人员。后续续缴时，部分企业会主动办理社保卡，但仍有企业需员工主动申请。

2. 社保卡的功能与医保的关系

   社保卡是社会保障权益的载体，包含医保个人账户信息。即使单位未主动发放社保卡，只要社保缴费正常，医保待遇仍可正常享受（如门诊、住院报销等）。

二、未办理社保卡的影响与解决方案

1. 社保待遇的获取

   • 单位缴费 ：单位缴纳的社保（含医保）在缴费完成后即可生效，无需社保卡即可享受医保报销。

   • 个人权益 ：若因单位未发卡影响就医，可向单位人事部门索要社保卡，或到社保中心自助机办理。

2. 特殊情况处理

   • 地区政策差异 ：部分地区社保卡与医保卡合并为一张，需办理社保卡才能使用；若两地政策不统一，需根据当地规定处理。

   • 灵活就业人员 ：若以个人身份参保，需单独申请社保卡，与单位缴费的社保卡无关。

三、建议与注意事项

1. 主动申请社保卡

   即使单位未主动发放，建议通过以下方式办理：

   • 向单位人事部门索取办理材料；

   • 到单位参保地社保中心自助机办理；

   • 委托他人代办。

2. 确认社保状态

   可通过社保局官网、APP或线下服务点查询社保缴费记录，确保社保正常缴纳。

3. 避免重复参保

   若已办理老家社保卡，需咨询单位参保地社保局，避免重复参保导致待遇冲突。

单位缴纳医保后需根据当地政策办理社保卡，未办理可能影响待遇享受，但社保本身仍有效。