在江苏苏州，社保基数11400元每月，个人需缴纳约1254元（养老912+医疗228+失业57+公积金684），单位合计缴纳约3762元。 具体金额因公积金比例浮动（5%-12%）略有差异，工伤和生育保险个人不缴费。
养老保险：个人缴纳8%（912元），单位缴纳16%（1824元），累计缴满15年可领养老金。缴费基数越高、年限越长，退休待遇越高。
医疗保险：个人缴2%（228元），单位缴9.5%（1083元），含生育保险。医保卡个人账户按月划入，门诊/住院可报销。
失业保险：个人0.5%（57元），单位0.5%（57元），非自愿失业可申领补助，最长24个月。
工伤保险：仅单位缴纳0.2%-1.9%（约22.8-216.6元），个人不交，工伤可享医疗补偿。
公积金：个人与单位各缴5%-12%（基数11400元即570-1368元/方），购房/租房可提取，贷款享低利率。
苏州社保缴费比例和基数每年调整，建议通过“江苏政务服务网”或“苏州社保中心”官网实时查询。保持连续缴费，确保医疗、养老等权益不受影响。
2025年海南昌江地区在呼吸系统疾病治疗方面，以下医院具备较强的医疗实力和专业优势，可优先考虑： 一、综合实力较强的医院推荐 海南省人民医院 作为海南岛综合实力领先的医院，具备丰富的儿科呼吸系统疾病诊疗经验，拥有先进设备和技术团队，可提供全面的医疗服务。 三亚市人民医院 三亚市重点专科医院，呼吸内科在哮喘、慢性支气管炎等疾病治疗方面有突出表现，且与多家科研机构合作，诊疗技术处于行业前沿。
2025年海南昌江出现声音嘶哑，首推昌江医疗集团眼科中心（五官科） ，该科室是当地唯一省级中医重点专科，配备先进设备和资深专家团队，尤其擅长声带息肉、声带小结等嗓音疾病微创手术。次选昌江黎族自治县人民医院耳鼻喉科 ，作为二甲综合医院，提供基础嗓音疾病诊疗服务。若需更高层级医疗资源，可考虑海口市的海南省人民医院耳鼻咽喉-头颈外科，其头颈肿瘤和嗓音疾病诊疗水平居全省前列。
2025年湖南郴州治疗手抖（如特发性震颤、帕金森病等）推荐选择 三级甲等综合医院或专科医院**，尤其优先考虑神经内科或功能神经外科实力突出 的医疗机构，如郴州市第一人民医院 （综合诊疗强）或专科特色明显的医院 （如擅长帕金森病手术治疗的机构）。以下是关键选择要点： 医院资质与科室优势 优先选择三级甲等医院，确保设备先进、专家团队经验丰富。神经内科擅长药物调控
根据苏州市社保政策，社保缴费基数与职工工资及当地社会平均工资挂钩，具体标准如下： 一、企业职工社保缴费基数标准（2025年） 缴费基数范围 企业职工社保缴费基数上限为职工上年度月平均工资的300%，下限为680元。 缴费基数调整依据 缴费基数以苏州市2024年职工月平均工资为基准，结合经济运行情况动态调整。 二、灵活就业人员社保缴费基数标准（2025年） 灵活就业人员可自主选择缴费档次
苏州社保基数11400元属于第二档（中档）水平，适用于当地平均工资60%-300%的区间范围。 这一基数直接影响个人和企业的社保缴费金额，需结合苏州当年的缴费比例计算具体费用。 苏州社保缴费基数分为三档：最低档（下限）、中档（实际工资基数）、最高档（上限）。11400元明显高于2023年苏州最低基数4494元，但低于上限24042元，因此划归中档
在江苏苏州，社保基数为11400元时，每月社保缴费约为 3762元 （含个人与企业部分），个人承担约1193元 ，企业承担约2569元 。具体金额因险种比例浮动，以下为详细计算逻辑： 缴费构成 ：苏州社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。2023年养老/医疗/失业个人比例分别为8%、2%、0.5%，企业比例为16%、7.5%、0
根据江苏苏州社保政策及2024年最新数据，社保基数为10300元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
在江苏苏州，若社保基数为11300元/月，个人每月需缴纳约1243元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约3181元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.8%），合计缴费约4424元。 个人缴纳部分 养老保险 ：11300×8%=904元（进入个人账户） 医疗保险 ：11300×2%=226元（含个人账户划入）
江苏苏州社保基数11300元时，医保卡每月划入金额约为339元（个人缴费比例的3%） ，具体金额会根据医保类型和单位缴费政策略有浮动。 计算逻辑 职工医保个人缴费比例为2%，单位缴费部分按比例划入个人账户（通常为1%-2%）。以基数11300元为例： 个人缴纳 ：11300×2%=226元 单位划入 ：11300×1%=113元（假设按1%计算） 合计约339元/月
暂时无法得知社保基数为11300在苏州扣税的具体金额。不过，我可以为您提供苏州社保缴费基数及费用说明供您参考： 社保缴费基数范围 最低基数：4879元/月 最高基数：24396元/月 社保缴费比例 养老保险：单位16%，个人8% 医疗保险：单位7%，个人2%+5（大病） 失业保险：单位0.5%，个人0.5% 工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人0% 生育保险：单位0.8%，个人0% 合计
失业金和医保并不冲突，它们是两种不同的社会保障福利。 失业金的作用 ：失业金，即失业保险金，是针对因非自愿失业而失去工资收入的劳动者提供的一种临时经济支持。它旨在帮助失业者在重新就业前维持基本生活需求。 医保的作用 ：医保，即医疗保险，是为了保障劳动者在生病或受伤时能够获得必要的医疗服务和药品，减轻医疗费用负担。它是一种长期的、持续性的福利保障。 两者的独立性
根据相关法律法规和医保政策，查询他人医保参保信息需遵循以下原则和方式： 一、合法查询途径 本人查询 最直接的方式是本人携带身份证、社保卡或电子医保凭证到当地社保经办机构（如社保中心、政务服务平台）办理查询。 授权他人查询 若需他人代为查询，需提供书面授权书，代办人需携带双方身份证件到社保经办机构办理。 二、特殊场景补充说明 单位查询 ：用人单位可查询本单位职工的医保缴费及待遇记录
需要 使用电子医保卡是否需要输入密码，需根据具体使用场景和账户类型判断，主要分为以下情况： 一、需要输入密码的场景 激活电子医保卡 首次使用前需通过手机APP（如支付宝/微信）完成实名认证，设置支付密码并激活。 修改密码 若忘记密码，需通过绑定的手机APP或医保服务平台修改。 跨地区使用 在非参保地就医时，可能需输入密码以验证账户安全性。 使用个人账户支付 部分情况下
根据现有信息，江苏苏州社保基数为11500元时，养老金的领取情况如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资
根据2023年苏州社保缴费标准，若个人缴费基数为11500元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 苏州社保缴费基数以2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为基准值，2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为11597元。个人缴费基数可在基准值的60%-300%范围内自主选择，因此11500元处于合理区间。 二、各项社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：19%
在江苏苏州，社保基数为11500元时，每月个人所得税扣除金额需根据实际应纳税所得额（扣除五险一金及5000元起征点后）按累进税率计算，通常在几百元至千余元不等。 五险一金扣除 ：苏州社保基数11500元需按比例缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）、公积金（5%-12%），合计约扣除20%-25%（2300-2875元）。工伤保险和生育保险个人不缴费。 应纳税所得额计算
江苏苏州社保基数11500元时，医保卡每月划入金额约为460元（个人缴纳的2%）。 具体金额因参保类型和年龄可能略有浮动，以下为详细说明： 职工医保个人账户计算规则 ：苏州职工医保个人缴费比例为2%（全部进入个人账户），单位缴费部分按年龄和比例划入。以基数11500元为例，个人每月固定缴纳11500×2%=230元，单位缴纳部分35岁以下按3%、35-45岁按4%
根据江苏苏州2024年社保政策及搜索结果，社保基数11400元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 缴费基数与缴费指数
根据2023年苏州社保缴费标准，若社保缴费基数为11600元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2023年） 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2%（含5元大额医疗费用社会共济基金） 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 单位缴纳0.4%（不同行业有差异） 个人不缴费 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴费
