在江苏苏州，社保缴费基数为8700元时，每月养老金个人缴纳部分为696元（8%），实际退休金需根据缴费年限、当地平均工资等因素综合计算，通常遵循“多缴多得”原则。
缴费计算方式
养老保险个人缴费比例为8%，基数8700元对应月缴存额为696元。单位同步缴纳16%（1392元/月），共同纳入养老账户。缴费基数越高、年限越长，未来养老金水平通常越高。
养老金预估逻辑
退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社平工资挂钩，个人账户部分按累计储存额除以计发月数发放。例如，若苏州社平工资为8000元，缴费15年且基数保持8700元，粗略估算每月可领约2000-2500元（实际需精确公式核算）。
影响因素与建议
实际领取金额受退休年龄、缴费年限、工资增长率和政策调整影响。建议通过“江苏智慧人社”官方渠道测算，或咨询社保局获取个性化评估。
总结：8700元基数下养老金水平取决于长期缴费情况，建议持续缴费并关注政策动态以优化未来待遇。
可以在手机上用医保缴费 。目前全国大部分地区已开通医保线上缴费功能，通过官方APP、微信/支付宝小程序等渠道即可完成 ，支持为本人或家人代缴，操作便捷且实时到账。以下是具体使用方法和注意事项： 适用人群与地区 覆盖城镇职工、城乡居民医保参保人，但具体开通情况因城市而异。例如北京"京通"小程序、上海"随申办"、广东"粤医保"等地方平台均已接入。新农合参保人员需确认当地是否支持线上渠道
2025年海南昌江出现血尿应优先选择具备泌尿专科诊疗能力的医院，如昌江黎族自治县人民医院（基础诊疗）、海南省人民医院（综合实力强）或海南省肿瘤医院（疑似肿瘤专项治疗） 。血尿可能是尿路感染、结石或膀胱癌等疾病的信号，需根据病因选择对应医疗机构。 分点就医建议： 昌江本地首选 ：昌江黎族自治县人民医院提供血尿基础检查（尿常规、超声）及常见病治疗（如尿路感染、结石）；若需进一步确诊
2025年海南昌江若出现顽固性打嗝（呃逆）不止，建议优先选择海南省人民医院针灸科或海南医学院第二附属医院，这两家医院的专家团队（如刘兰兰、桂树虹、蔡燕等）擅长针灸结合雷火灸等特色疗法治疗呃逆，尤其对顽固性病例经验丰富。 专业科室推荐 ：海南省人民医院针灸科以中西医结合为特色，针对呃逆采用辩证施治，通过针刺、埋线、艾灸等方式调节膈肌痉挛，临床效果显著
720元左右 根据江苏苏州的社保政策及搜索结果，社保基数8500元对应的养老金水平可参考以下分析： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休当年计发基数} + \text{退休上年度全口径社平工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数 ：2024年苏州全口径社平工资约为11538元；
苏州社保基数8600元和5000元的主要区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、养老金等长期福利也更优厚；5000元基数更适合收入较低或灵活就业者，8600元则更匹配高收入群体的保障需求。 缴费金额差异直接影响每月到手工资。按现行比例计算，8600元基数下个人每月缴纳约903元（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
在江苏苏州，社保基数为8600元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为860元左右，具体金额会因个人选择的缴费比例和当地政策有所不同。 以下是详细的分点论述： 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费比例是固定的，个人需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。具体比例大致为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金5%-12%不等（通常为8%）。以8600元为基数
江苏苏州社保基数8600元属于当地较高缴费标准，通常对应上年度月均工资的100%-300%区间，直接影响医保报销限额、养老金计算等权益。 苏州社保基数由全省统一划定上下限，8600元若介于当年最低基数（如4494元）和最高基数（24042元）之间，则按实际工资申报。若工资低于最低基数，单位仍需按4494元缴纳；若工资高于最高基数，则按24042元封顶缴费。 企业按比例承担养老（16%）
江苏苏州社保基数8600元属于第二档（中档）水平 ，适用于当地平均工资60%-300%的常规区间，具体划分依据苏州市2023年社保缴费基数上下限标准（最低4250元，最高22470元）。 基数分档逻辑 ：苏州社保基数分为三档——最低档（60%以下）、中档（60%-300%）、最高档（300%以上）。8600元介于4250元至22470元之间，属于中档范围
江苏苏州社保基数8600元时，每月最低缴费约874.4元（个人部分），企业+个人合计约2150元 。具体金额因缴费比例和政策调整而异，需以实际计算为准。 1. 社保缴费构成：个人与企业分担 社保费用由个人和企业共同承担，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分城市含公积金）。以苏州为例： 个人缴费部分 ：通常为养老8%+医疗2%+失业0.5%，合计10.5%
({‘养老保险’: 680.0, ‘医疗保险’: 170.0, ‘失业保险’: 42.5, ‘工伤保险’: 0, ‘生育保险’: 0}, 892.5)
单位医保暂停参保需由用人单位通过线上或线下渠道办理，核心流程包括解除劳动关系手续、提交停保申请及社保局审核确认。 明确停保原因与材料准备 单位需因员工离职、调动等原因暂停医保，提前准备解除劳动合同证明、员工身份证信息等材料。若线上办理，需确保单位账户权限及信息准确性。 线下办理流程 单位经办人携带《职工基本医疗保险参保登记表》（加盖公章）至当地医保经办窗口提交申请，经审核后完成暂停操作。
医保、农保、社保的核心区别在于参保对象、保障范围和缴费方式：医保分为职工医保和居民医保，覆盖全体劳动者或城乡居民，报销比例高；农保（新农合）专为农村居民设计，侧重大病统筹，缴费低但报销范围窄；社保是包含养老、医疗等五险的综合体系，强制用人单位缴纳。 参保对象不同 医保 ：职工医保面向企业职工，居民医保覆盖城镇非从业居民；农保仅限农村户籍人口
职工医保和新农合各有特点，选择需结合个人身份和需求。以下是综合对比分析： 一、覆盖人群与缴费标准 职工医保 覆盖城镇职工及退休人员，包括企事业单位员工、灵活就业人员等。 缴费标准较高，由单位和个人共同缴纳（单位6.5%-13%，个人2%-4%）。 新农合（城乡居民医保） 主要覆盖农村户籍居民及城镇非从业人员，经济条件相对较弱。 缴费标准较低，个人每年约300元，政府补贴较多。 二、报销比例与待遇
不能 根据我国现行社保政策，职工医保和农村医保（新农合） 不能同时缴纳 ，具体原因如下： 一、政策法规限制 参保范围冲突 职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员，由单位和个人共同缴费；农村医保（新农合）覆盖农村居民，由个人、集体和政府共同筹资。两者属于不同保障体系，政策明确禁止重复参保。 《社会保险法》规定 根据《中华人民共和国社会保险法》，同一时间段内
根据我国社保政策，职工医保（城镇职工基本医疗保险）与新型农村合作医疗（新农合）属于 同类保险制度 ， 不能同时参保 。以下是具体处理方式： 一、单位缴纳职工医保后新农合的处理 必须停掉新农合 当单位开始缴纳职工医保后，个人无需再缴纳新农合。若继续缴纳新农合，将无法享受职工医保的报销待遇。 退保新农合 需向当地社保局提交退保申请，提供身份证、社保卡等材料，完成退保手续。 二、特殊情况说明
根据2023年苏州社保缴费标准，社保基数为6800元时，个人和企业的缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： 单位：6800 × 16% = ¥1088 个人：6800 × 8% = ¥544 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 缴费金额： 单位：6800 × 6% = ¥408 个人：6800 × 2% =
江苏苏州社保基数8800属于第三档 ，这个基数在苏州市社保缴费基数档次中处于中上水平，体现了较高的缴费能力和保障水平。以下是对苏州市社保基数档次的详细解析： 1.社保基数档次划分：苏州市社保缴费基数共分为五个档次，分别是第一档、第二档、第三档、第四档和第五档。每个档次对应不同的缴费基数和比例。第一档：通常为最低缴费基数，适用于收入较低的人群。第二档：略高于最低缴费基数，适用于收入中等偏下的人群
江苏苏州社保基数8800元属于职工基本养老保险缴费基数的下限标准。根据江苏省2024年度社保缴费政策，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限为4879元，上限为24396元，执行时间为2024年1月1日至12月31日。 以下是具体解读： 社保基数的定义与作用 社保基数是计算社会保险缴费金额的依据，直接影响个人和单位的缴费比例。它通常根据上年度全省全口径城镇单位就业人员的平均工资确定，分为上下限标准
在江苏苏州，社保基数为8800元时，个人每月需缴纳约880元 ，具体包含养老保险704元、医疗保险181元、失业保险44元，工伤保险和生育保险个人无需承担。以下是详细说明： 养老保险 个人缴费比例为8%，即8800×8%=704元/月。这是社保个人缴费中占比最大的部分。 医疗保险 个人缴纳2%的基本医疗费用（8800×2%=176元），另加大额医疗共济基金5元/月
