在江苏苏州按照8700元社保基数缴纳，医保卡每月个人账户到账金额约为174元（2%比例）。具体金额会根据缴费比例和社保政策调整有所浮动，以下是详细说明：
计算方式
职工医保个人缴费比例为2%（单位缴纳部分进入统筹账户），以8700元基数计算：
8700×2%=174元/月，这部分金额自动划入个人医保账户，可用于门诊、购药等医疗消费。
政策影响因素
账户使用范围
个人账户资金除支付医疗费用外，还可用于：
提示：实际到账金额可能因社保系统结算延迟略有差异，建议通过"苏州社保中心"官网或"江苏智慧人社"APP查询明细。基数每年7月调整，需关注最新标准。
92.1元 根据江苏省苏州地区的社保政策，以8500元为税前工资计算，扣除五险一金后的个税金额如下： 一、个税计算 应纳税所得额 8500元（税前） - 5000元（起征点） = 3500元 适用税率 根据2024年苏州个税税率表，3500元属于3%税率区间。 速算扣除数 对应3%税率的速算扣除数为 0元 。 个税金额 计算公式： $$3500 \times 3% - 0 = 105
在江苏苏州，社保基数8600元每月需要缴纳约3178.2元 （单位+个人合计）。其中单位承担约2308.8元 ，个人承担约869.4元 ，具体分项如下： 养老保险 单位比例16%：8600×16%=1376元 个人比例8%：8600×8%=688元 医疗保险 单位比例7%：8600×7%=602元 个人比例2%：8600×2%=172元 失业保险 单位比例0.5%
根据我国现行法律规定和政策，社保（城镇职工基本社会保险）与农村医保（新型农村合作医疗） 不能同时缴纳 ，主要原因如下： 一、政策法规限制 参保资格互斥 社保适用于城镇职工及机关事业单位人员，而农村医保仅限农业户籍人群。两者覆盖范围不同，法律上不允许重复参保。 《社会保险法》规定 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十四条，新型农村合作医疗制度与城镇职工基本社会保险制度是两种独立的医疗保障体系
可以在手机上用医保缴费 。目前全国大部分地区已开通医保线上缴费功能，通过官方APP、微信/支付宝小程序等渠道即可完成 ，支持为本人或家人代缴，操作便捷且实时到账。以下是具体使用方法和注意事项： 适用人群与地区 覆盖城镇职工、城乡居民医保参保人，但具体开通情况因城市而异。例如北京"京通"小程序、上海"随申办"、广东"粤医保"等地方平台均已接入。新农合参保人员需确认当地是否支持线上渠道
2025年海南昌江出现血尿应优先选择具备泌尿专科诊疗能力的医院，如昌江黎族自治县人民医院（基础诊疗）、海南省人民医院（综合实力强）或海南省肿瘤医院（疑似肿瘤专项治疗） 。血尿可能是尿路感染、结石或膀胱癌等疾病的信号，需根据病因选择对应医疗机构。 分点就医建议： 昌江本地首选 ：昌江黎族自治县人民医院提供血尿基础检查（尿常规、超声）及常见病治疗（如尿路感染、结石）；若需进一步确诊
2025年海南昌江若出现顽固性打嗝（呃逆）不止，建议优先选择海南省人民医院针灸科或海南医学院第二附属医院，这两家医院的专家团队（如刘兰兰、桂树虹、蔡燕等）擅长针灸结合雷火灸等特色疗法治疗呃逆，尤其对顽固性病例经验丰富。 专业科室推荐 ：海南省人民医院针灸科以中西医结合为特色，针对呃逆采用辩证施治，通过针刺、埋线、艾灸等方式调节膈肌痉挛，临床效果显著
720元左右 根据江苏苏州的社保政策及搜索结果，社保基数8500元对应的养老金水平可参考以下分析： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休当年计发基数} + \text{退休上年度全口径社平工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数 ：2024年苏州全口径社平工资约为11538元；
苏州社保基数8600元和5000元的主要区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、养老金等长期福利也更优厚；5000元基数更适合收入较低或灵活就业者，8600元则更匹配高收入群体的保障需求。 缴费金额差异直接影响每月到手工资。按现行比例计算，8600元基数下个人每月缴纳约903元（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
在江苏苏州，社保基数为8600元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为860元左右，具体金额会因个人选择的缴费比例和当地政策有所不同。 以下是详细的分点论述： 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费比例是固定的，个人需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。具体比例大致为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金5%-12%不等（通常为8%）。以8600元为基数
江苏苏州社保基数8600元属于当地较高缴费标准，通常对应上年度月均工资的100%-300%区间，直接影响医保报销限额、养老金计算等权益。 苏州社保基数由全省统一划定上下限，8600元若介于当年最低基数（如4494元）和最高基数（24042元）之间，则按实际工资申报。若工资低于最低基数，单位仍需按4494元缴纳；若工资高于最高基数，则按24042元封顶缴费。 企业按比例承担养老（16%）
不能 根据我国现行社保政策，职工医保和农村医保（新农合） 不能同时缴纳 ，具体原因如下： 一、政策法规限制 参保范围冲突 职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员，由单位和个人共同缴费；农村医保（新农合）覆盖农村居民，由个人、集体和政府共同筹资。两者属于不同保障体系，政策明确禁止重复参保。 《社会保险法》规定 根据《中华人民共和国社会保险法》，同一时间段内
根据我国社保政策，职工医保（城镇职工基本医疗保险）与新型农村合作医疗（新农合）属于 同类保险制度 ， 不能同时参保 。以下是具体处理方式： 一、单位缴纳职工医保后新农合的处理 必须停掉新农合 当单位开始缴纳职工医保后，个人无需再缴纳新农合。若继续缴纳新农合，将无法享受职工医保的报销待遇。 退保新农合 需向当地社保局提交退保申请，提供身份证、社保卡等材料，完成退保手续。 二、特殊情况说明
根据2023年苏州社保缴费标准，社保基数为6800元时，个人和企业的缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： 单位：6800 × 16% = ¥1088 个人：6800 × 8% = ¥544 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 缴费金额： 单位：6800 × 6% = ¥408 个人：6800 × 2% =
江苏苏州社保基数8800属于第三档 ，这个基数在苏州市社保缴费基数档次中处于中上水平，体现了较高的缴费能力和保障水平。以下是对苏州市社保基数档次的详细解析： 1.社保基数档次划分：苏州市社保缴费基数共分为五个档次，分别是第一档、第二档、第三档、第四档和第五档。每个档次对应不同的缴费基数和比例。第一档：通常为最低缴费基数，适用于收入较低的人群。第二档：略高于最低缴费基数，适用于收入中等偏下的人群
江苏苏州社保基数8800元属于职工基本养老保险缴费基数的下限标准。根据江苏省2024年度社保缴费政策，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限为4879元，上限为24396元，执行时间为2024年1月1日至12月31日。 以下是具体解读： 社保基数的定义与作用 社保基数是计算社会保险缴费金额的依据，直接影响个人和单位的缴费比例。它通常根据上年度全省全口径城镇单位就业人员的平均工资确定，分为上下限标准
在江苏苏州，社保基数为8800元时，个人每月需缴纳约880元 ，具体包含养老保险704元、医疗保险181元、失业保险44元，工伤保险和生育保险个人无需承担。以下是详细说明： 养老保险 个人缴费比例为8%，即8800×8%=704元/月。这是社保个人缴费中占比最大的部分。 医疗保险 个人缴纳2%的基本医疗费用（8800×2%=176元），另加大额医疗共济基金5元/月
江苏苏州社保基数 8800，个人与单位缴纳金额不同，养老金等待遇受多种因素影响。 以 2024 年为例，苏州职工基本养老保险缴费比例为单位 16%、个人 8%。若社保基数为 8800，养老保险方面，单位每月缴纳金额为 8800×16% = 1408 元，个人缴纳 8800×8% = 704 元。医疗保险，单位缴费比例一般为 8%左右，个人 2%，单位每月约缴 704 元，个人缴 176 元
江苏苏州社保基数8800元每月个人需缴纳约968元，企业缴纳约2860元（合计3828元），具体比例因险种而异 。五险缴费比例中，养老保险个人8%、企业16%，医疗保险个人2%、企业7%，失业保险个人0.5%、企业0.5%，工伤保险个人不缴、企业0.2%-0.95%，生育保险个人不缴、企业0.8%。 以基数8800元为例： 养老保险 ：个人每月交704元（8800×8%）
92.1元 根据江苏省苏州地区的社保政策，以8500元为税前工资计算，扣除五险一金后的个税金额如下： 一、个税计算 应纳税所得额 8500元（税前） - 5000元（起征点） = 3500元 适用税率 根据2024年苏州个税税率表，3500元属于3%税率区间。 速算扣除数 对应3%税率的速算扣除数为 0元 。 个税金额 计算公式： $$3500 \times 3% - 0 = 105
