江苏苏州社保基数5900医保卡每月多少

根据2024年苏州社保政策,社保基数为4900元时,医保个人缴费金额如下:

一、职工社保(单位和个人共同缴费)

  1. 缴费基数与比例

    • 养老保险:单位8%、个人8%

    • 医疗保险:单位6%、个人2%

    • 其他险种(失业、工伤、生育):单位0.5%-1.5%、个人0%-1%

  2. 月缴费金额

    • 养老保险:4900元 × 8% = 392元

    • 医疗保险:4900元 × 2% = 98元

    • 各险种合计:392元 + 98元 = 490元/月

    • 总计(含单位缴费):490元 + 490元 × (8%+6%) = 782元/月

二、灵活就业人员社保

  1. 缴费基数与比例

    • 养老保险:单位22%、个人8%

    • 医疗保险:单位10%、个人2%

    • 其他险种(失业、工伤、生育):单位0.5%-1.5%、个人0%

  2. 月缴费金额

    • 养老保险:4900元 × 8% = 392元

    • 医疗保险:4900元 × 2% = 98元

    • 各险种合计:392元 + 98元 = 490元/月

    • 总计(含单位缴费):490元 + 490元 × (8%+2%) = 590元/月

三、注意事项

  • 若缴费基数低于当地最低档(如苏州2024年最低档3800元),可能按最低档基数计算。

  • 具体金额可能因政策调整或个人账户差异略有不同,建议以苏州社保部门官方信息为准。

以上计算基于2024年最新政策,若需2025年最新数据,请咨询苏州社保局。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​苏州社保基数6000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及公积金账户影响:基数6000的每月五险一金总缴费比5000高出约300-500元,但养老金、医保报销额度等长期福利更高,公积金账户积累也更快。​ ​ ​​缴费差异​ ​ 基数6000的个人月缴存约630元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位缴纳约1650元;基数5000的个人月缴存约525元,单位缴纳约1375元

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根据2024年苏州市社保政策,社保缴费基数6000元/月的职工每月需缴纳约848元 ,单位部分约1400元 。 1. 养老保险 个人缴费比例 :8% 单位缴费比例 :20% 每月缴费金额 :个人:6000元 × 8% = 480元 单位:6000元 × 20% = 1200元 2. 医疗保险 个人缴费比例 :2% 单位缴费比例 :8% 每月缴费金额 :个人:6000元 × 2% = 120元

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根据2025年苏州市的社保缴费标准,若您的工资为6000元,以下是您的社保缴费及扣税情况: 五险一金扣款 养老保险:单位800元(600016%),个人480元(6000 8%) 医疗保险:单位520元(60007%),个人120元(6000 2%)+5元(大病) 失业保险:单位30元(60000.5%),个人30元(6000 0.5%) 工伤保险:个人0元 生育保险:个人0元 公积金

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江苏苏州社保基数6000医保卡每月多少

‌江苏苏州社保基数为6000元时,医保卡每月划入金额约为120元(2%比例) ‌。具体金额因参保类型、年龄等因素略有差异,医保个人账户资金主要用于支付门诊、购药等医疗费用。 ‌职工医保划账比例 ‌ 苏州职工医保个人缴费比例为2%,单位缴纳部分不划入个人账户。按6000元基数计算:6000×2%=120元/月。45周岁以下职工按缴费基数3%划入(含个人缴纳的2%),即180元/月

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