江苏常州社保基数13700元时，每月社保缴费约为2055元（单位承担约1370元，个人承担约685元）。具体分项如下：
养老保险
单位缴纳20%（13700×20%=2740元），个人缴纳8%（13700×8%=1096元）。但2025年常州缴费基数上限为24396元，13700元在上下限范围内，无需调整。
医疗保险
单位缴纳10%（13700×10%=1370元），个人缴纳2%（13700×2%=274元）。部分企业可能补充医保比例，需以实际为准。
失业保险
单位缴纳1%（13700×1%=137元），个人缴纳0.5%（13700×0.5%=68.5元）。农民工参保比例可能不同。
工伤保险与生育保险
工伤保险由单位全额缴纳（0.5%约68.5元），生育保险单位缴纳1%（137元），个人不缴费。
灵活就业人员若按13700元基数参保，需全额承担养老（18%约2466元）和医疗（12%约1644元）费用。实际缴费可能因政策调整或企业申报差异略有浮动，建议通过“江苏税务社保缴纳”小程序或银行渠道实时查询。
江苏常州社保基数13600时，养老保险个人缴纳1088元/月 ，医疗保险个人缴纳272元/月 ，失业保险个人缴纳68元/月 ，工伤保险和生育保险个人无需缴纳。 养老保险 ：养老保险的缴费比例通常为缴费基数的8%，因此以13600为基数计算，每月个人需缴纳的养老保险金额为13600×8%=1088元。这是为了确保在退休后能够领取到一定的养老金，保障老年生活。 医疗保险
在江苏常州，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数13600元和5000元在以下方面存在区别： 缴费金额 缴费基数13600元 ： 假设按照2024年度常州市社保缴费比例计算。 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%；失业保险：公司和个人各缴纳0.5%；生育保险：公司缴纳0.7%；工伤保险：公司缴纳比例根据行业确定
江苏常州社保基数13600元，属于2024年度社保缴费基数的范围。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的相关政策，2024年度职工社保缴费基数上下限分别为4879元和24396元。这一标准适用于职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数核定。 适用范围 职工社保 ：对于在职职工，其缴费基数一般以其上一年度月平均工资为依据。如果月平均工资高于24396元，则按24396元计算
根据2024年常州社保缴费基数政策，13600元属于 第10档 。具体如下： 一、职工基本养老保险缴费基数档次划分（2024年） 灵活就业人员 缴费基数分为十二档，依次为： 4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、 18000元、20000元、24042元 。 职工基本养老保险（单位缴费） 基数上限为21821元
江苏常州社保基数13600元时，个人每月社保缴费约1632元（养老+医疗），单位合计缴纳约3808元，总费用5440元/月。 缴费构成 常州社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，其中个人仅需承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）三项，单位承担剩余部分。以13600元为基数： 个人部分 ：养老1088元（8%）、医疗272元（2%）、失业68元（0.5%），合计约1632元/月。
根据江苏常州2024年社保政策及搜索结果，社保基数为13500元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{全省上年度在岗职工月平均工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
在江苏常州按照13500元社保基数缴纳，个人每月需承担约1485元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即13500×8%=1080元/月，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 医疗保险 ：个人缴纳2%（13500×2%=270元），同时单位缴纳部分会划入医保个人账户，用于门诊或购药。 失业保险
江苏常州社保基数13500元时，医保卡每月划入金额约为270元（个人缴费2%） ，具体金额可能因缴费比例调整或账户类型略有差异。 缴费比例 ：职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例通常为2%（全部进入医保卡），单位缴费部分按比例划入个人账户（35岁以下约1%、35-45岁约1.4%、45岁以上约1.8%）。基数13500元时，个人每月固定缴纳270元
深圳一档医保在异地就医时可以使用，但需满足以下条件并办理备案手续： 一、异地就医备案的必要性 深圳一档医保支持异地联网结算，但需提前完成备案。未备案将无法直接结算，需回参保地报销。 二、备案方式 可通过以下渠道办理备案： 线上渠道 通过“国家医保服务平台”APP或“国家异地就医备案”微信小程序办理； 线下渠道 到参保地（如深圳）的区（街道）行政服务大厅办理。 三、报销比例与范围 住院费用
户口迁出后医保的处理方式需根据参保类型和实际情况选择，具体如下： 一、职工医保处理方式 单位参保 若迁移后仍有稳定工作且单位继续缴纳医保，则无需转移医保关系，职工医保待遇保持连续性。 个人参保 若未找到新单位，需在终止原医保关系后3个月内到新户籍所在地参保缴费。此时原参保地医保将停止缴费，待遇中断。 二、城乡居民医保处理方式 需将医保关系转移到新户籍所在地，具体流程： 申请转移 携带户口本
根据2025年江苏常州社保缴费基数及比例，结合不同参保类型，社保缴费金额如下： 一、企业社保缴费标准 养老保险 缴费基数上限：19,935元/月 缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金） 计算示例：19,935元 × 20% = 3,987元/月 （单位缴费） 医疗保险 缴费基数上限：19,935元/月 缴费比例：单位8%（划入统筹基金） 计算示例：19,935元 × 8% = 1
江苏常州社保基数13800是当地职工缴纳社会保险费用计算的一个重要标准，它关乎着社保费用的缴纳额度以及相关待遇的核算。 一、与平均工资挂钩 社保基数通常是根据当地职工上一年度月平均工资的一定比例来确定的。在常州，13800这个社保基数往往是和当地社会平均工资水平紧密相连的。它是经过统计核算后，能反映出一定时期内常州地区职工的平均收入情况，以此为依据设定社保基数，保障社保基金收支的合理性和公平性
江苏常州社保基数13800和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数13800按高标准缴纳，养老金、医保报销等福利更高，适合收入较高人群；基数5000属低档，缴费压力小但福利受限，多用于灵活就业或低收入群体。 缴费金额差异 基数13800的每月社保缴费总额（单位+个人）约为13800×缴费比例（如养老24%），远高于基数5000的对应费用。个人部分扣款更多
2025年湖南益阳治疗皮肤淤青，益阳市中心医院是区域内综合实力最强的医院，皮肤科拥有专业团队和丰富的治疗经验。 1. 医院资质与科室实力 益阳市中心医院是一所综合性三级甲等医院，皮肤科始建于1979年，现有专科医生8名，包括2名主任医师。科室专注于皮肤性病和皮肤美容领域，具备先进的医疗设备和治疗技术。 2. 医生团队与专业能力 皮肤科团队经验丰富，擅长诊治各种皮肤问题，包括淤青、淤积性皮炎等
2025年海南白沙出现乳房溢液，建议优先选择海南省人民医院、海南医学院第一附属医院等省内权威三甲医院，或就近前往白沙黎族自治县人民医院初步诊疗。 其中，海南省人民医院乳腺外科专家云集，拥有李冠乔、刘海英等擅长乳头溢液微创治疗与乳腺癌综合管理的医师团队；海南医学院第一附属医院在华南区专科声誉排名靠前，设备与经验兼具。若需中医调理，海南省中医院提供中西医结合方案
通过医保平台线上办理 办理医保家庭共济账户的步骤如下，综合多个权威渠道整理如下： 一、办理渠道 国家医保服务平台APP 下载安装后，通过【服务】→【业务办理】→【个人账户家庭共济】模块操作，或搜索“医保家庭共济账户”。 地方医保平台 通过当地医保部门官网、微信公众号（如“豫事办”）或线下医保大厅办理。 手机APP辅助工具 如“新疆医保服务平台”“临沂医保”等地方性平台。 二、办理条件
深圳医保个人账户余额支持异地刷卡使用，但需满足备案条件且仅限普通门诊费用 。目前覆盖广东省内132家定点医疗机构及跨省联网医院，一档参保人可直接扣减个账余额，二/三档需历史账户有余额方可使用 ，且2023年10月起新增异地门诊统筹报销待遇。 使用范围与条件 广东省内异地就医无需备案，持深圳医保卡在联网医院可直接结算普通门诊费用，个人账户余额不足时需自付差额
在深圳参加的医保可以在其他省份使用，但需提前办理异地就医备案或转诊手续，住院费用可直接结算，门诊费用需满足条件。 关键亮点包括：跨省住院直接结算覆盖全国5.17万家医院 、备案后门诊费用可刷个人账户 、未备案报销比例降低10%-30% 。 跨省使用条件 深圳医保参保人需在异地就医前通过“国家医保服务平台”APP或微信小程序办理备案
海南医保卡和社保卡不是同一张卡 ，但两者已逐步整合为海南省社会保障卡（一卡通） ，实现就医购药、社保缴费等功能的合并。关键区别在于：医保卡仅用于医疗保障，而社保卡涵盖养老、失业、工伤等多项社保功能。 功能差异 原海南医保卡仅支持医保结算、药店购药等医疗相关服务；社保卡则扩展至养老金发放、失业金申领、工伤待遇领取 等全领域社保业务。整合后，新社保卡同时兼容两类功能。
户口迁移时城乡医保的转移流程如下，综合各地政策整理如下： 一、转移前提条件 职工医保 ：需在原参保地办理参保登记，缴费年限累计计算，个人账户储存额合并计算。 新型农村合作医疗（农保） ：需在迁入地重新参保，原参保地医保关系终止。 二、转移流程 （一）职工医保转移 开具转移材料 携带身份证、户口本、社保卡至原参保地社保部门，办理《基本养老保险参保缴费凭证》。 提交转移申请
