在江苏常州，社保基数为13200元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴纳比例和当地政策。 总体而言，社保基数越高，职工享受的社保待遇也相应越高。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴纳比例为8%，因此每月个人缴纳金额为13200元×8%=1056元。养老金待遇与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%，因此每月个人缴纳金额为13200元×2%=264元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，缴费基数高意味着医保账户中的金额更多，可用于支付医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴纳比例为0.5%，因此每月个人缴纳金额为13200元×0.5%=66元。失业保险待遇在职工失业时提供一定的经济补偿，缴费基数高，失业后领取的失业金也会相应增加。
- 4.工伤保险：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴纳。工伤保险待遇在职工因工受伤或患职业病时提供医疗救治和经济补偿，缴费基数高，相应的待遇也会提高。
- 5.生育保险：生育保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，缴费基数高，相应的生育津贴也会更高。
- 6.住房公积金（补充说明）：虽然不属于社保范畴，但住房公积金也是职工福利的重要组成部分。个人和单位缴纳比例通常为各12%，因此每月个人缴纳金额为13200元×12%=1584元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，缴费基数高，公积金账户中的金额也更多。
总结来说，江苏常州社保基数为13200元的情况下，职工每月在养老保险、医疗保险、失业保险等方面的个人缴纳金额分别为1056元、264元和66元。缴费基数高意味着职工在退休、医疗、失业等情况下能够享受更高的待遇。工伤和生育保险虽然由单位全额缴纳，但缴费基数高也间接提升了相应的保障水平。职工在关注社保基数的也应了解各项社保的具体政策和待遇，以更好地规划个人和家庭的保障需求。
