江苏常州社保基数7100元是2025年当地职工社会保险缴费的‌基准线‌，属于‌中等偏上水平‌，直接影响个人和单位的缴费金额。这一标准由常州市人社局根据全省在岗职工平均工资的60%-300%范围确定，‌覆盖养老、医疗等五险‌，体现地区经济发展水平和保障力度。

1. ‌缴费比例计算‌
   以7100元为基数：养老保险个人缴8%（568元/月）、单位缴16%（1136元/月）；医疗保险个人缴2%（142元）、单位缴8%（568元）。失业保险、工伤保险和生育保险按行业类别分别由单位承担0.5%-1.5%不等。

2. ‌政策依据与调整机制‌
   江苏省统一要求社保基数每年7月调整，参考上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资的‌60%-300%浮动‌。2025年常州执行7100元，较2024年增长约5%，与长三角地区薪资涨幅同步。

3. ‌对参保人的影响‌

   • ‌高基数群体‌：工资超过7100元者按实际收入缴费，未来养老金核算更有利
   • ‌灵活就业人员‌：可自愿选择60%-300%档位（4260元-21300元），按20%比例全额自缴养老保险
   • ‌待遇挂钩‌：医保报销额度、生育津贴等均与缴费基数正相关

4. ‌企业合规要点‌
   单位必须‌按员工实际工资申报‌，低于7100元则强制按7100元下限缴纳，违规将面临补缴和滞纳金。建筑、外卖等高风险行业需额外关注工伤保险档位。

该标准平衡了社会保障与企业发展需求，建议参保人通过"江苏智慧人社"APP实时核对缴费明细，确保权益不受损。灵活就业者可结合收入情况，在每年7月基数调整期主动申报变更档位。