江苏常州社保基数7200元属于较高缴费标准，适用于月收入超过省均工资300%的参保人员，体现多缴多得原则，直接影响养老、医疗等社保待遇水平。
-
基数确定依据
常州社保缴费基数以江苏省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准（2024年为8014元/月），7200元接近基准值的90%，属于第二档（60%-300%区间）。单位按职工实际月收入申报，但低于下限（4810元）按下限缴，高于上限（24042元）按上限缴。 -
个人与单位分摊比例
- 养老保险：个人8%（576元），单位16%（1152元）
- 医疗保险：个人2%（144元），单位8%（576元）
- 失业保险：个人0.5%（36元），单位0.5%（36元）
合计每月个人承担约756元，单位约1764元，公积金按5%-12%另行计算。
-
对社保待遇的影响
- 养老金：基数越高，个人账户累计额及未来退休金越高。按7200元缴费30年，预估退休金可达省均水平的120%-150%。
- 医保报销：缴费基数与医保个人账户划拨金额挂钩，7200元基数下每月医保卡入账约288元（含个人缴费+单位部分划入）。
提示：灵活就业人员可自愿选择60%-300%档位缴费，建议根据长期收入规划理性选择基数档次。
