根据2024年最新政策，江苏徐州灵活就业人员社保缴费基数分为十二档，但具体档次划分以官方发布的最新通知为准。2024年上半年的缴费基数标准如下：
缴费基数下限 ：3800元
缴费基数上限 ：20586元
分档标准 ：每档间隔约2596元（例如60%档为3800×0.6=2280元，107%档为8000×1.07=8560元等）
根据上述标准，21600元接近20586元（上限）但未达到，因此 21600元不属于官方公布的十二档中的任何一个档次 。若需参保，建议选择20586元作为缴费基数。
建议 ：以江苏省社会保险基金管理管理中心或徐州市税务局发布的最新文件为准，避免因政策调整导致缴费错误。
家人可以使用你的医保卡支付医疗费用，但需提前完成医保家庭共济绑定或亲情账户授权，通过线上平台（如国家医保服务平台APP、支付宝）或线下医保中心办理手续，绑定后直系亲属（配偶、父母、子女）即可在定点机构用个人医保卡结算，共享账户余额。 办理绑定或授权 线上操作 ：登录国家医保服务平台APP或支付宝市民中心，进入“亲情账户”或“医保家庭共济”功能，填写家人身份信息并提交申请
乳房胀痛可能是由多种原因引起的，包括乳腺增生、乳腺炎、乳腺纤维腺瘤等。在海南白沙地区，有几家医院在乳腺疾病的治疗方面具有良好的口碑和专业的医疗团队。以下是几家推荐的医院： 海南省人民医院 医院等级 ：三甲综合医院 特色 ：海南省人民医院是海南规模最大、综合实力最强的三级甲等综合性医院之一，其乳腺外科在乳腺疾病的诊治方面具有丰富的经验。医院拥有多位擅长乳腺增生、乳腺炎、乳腺癌等疾病的专家。
2025年江苏徐州社保基数为21500元时，个人需扣缴的社保费用为： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，计算为 21500 × 0.08 = 1720 21500 \times 0.08 = 1720 元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%+3元，计算为 21500 × 0.02 + 3 = 430 + 3 = 433 21500 \times 0.02 + 3 = 430 + 3 = 433 元。
根据现有信息，江苏徐州社保基数21400元属于灵活就业人员社保缴费基数标准中的较高档次。以下是具体说明： 灵活就业人员社保缴费基数档次 徐州2023年灵活就业人员社保缴费基数分为12档，具体范围为： 下限 ：4494元/月（当地职工月平均工资的60%） 上限 ：24042元/月（当地职工月平均工资的300%） 档位示例 ：8000元档位对应8000×0.2=1600元缴费额
江苏徐州社保基数21500元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入远高于当地平均工资水平的参保者。这一基数直接关联养老、医疗等社保待遇的计算标准，需结合徐州当年缴费基数上下限综合判断。 徐州社保缴费基数分为60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档，具体档位以当地人社部门公布的社平工资为基准。若21500元达到或超过当年基数上限（如2023年徐州上限为22470元）
根据2025年1月发布的最新信息，江苏徐州社保缴费基数及个人缴费金额如下： 一、2025年社保缴费基数标准 缴费基数范围 徐州社保缴费基数设定在上年度社会平均工资的60%-300%范围内，2025年1月1日-12月期间，缴费基数上限为 24042元/月 ，下限为 4494元/月 。 缴费基数调整时间 社保基数每年1月1日调整，个人缴费基数通常在7月申报。 二
江苏徐州社保基数21400元退休能领多少钱？ 退休金具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资等因素。按21400元基数（江苏2023年上限）测算，假设缴满15年，60岁退休，月养老金约2800-4500元 ，其中基础养老金占60%-70%，个人账户养老金补充剩余部分。 基础养老金计算 ：江苏公式为（退休时社平工资 + 本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%
江苏徐州社保基数21400元每月的扣除金额根据养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种的比例计算。以下是具体扣除金额的详细说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：个人缴费比例为8%。 每月扣除金额 ：21400元 × 8% = 1712元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：个人缴费比例为2%。 每月扣除金额 ：21400元 × 2% = 428元。 3. 失业保险 缴费比例
在江苏徐州，当社保缴费基数为21400元时，职工医保卡每月个人账户划入金额约为428元（按缴费基数2%计算） 。这一金额直接与个人缴费基数挂钩，同时享受门诊、住院等医保待遇。 缴费基数与比例 徐州市2024年职工社保缴费基数范围为4879元至24396元。医保缴费比例为单位缴纳9%、个人缴纳2%。若按21400元基数计算： 单位每月缴纳：21400×9%=1926元 个人每月缴纳
在江苏徐州，社保基数为21400元时，扣税金额主要取决于个人应纳税所得额、税率以及速算扣除数等因素。根据现行税法，个人所得税的计算涉及多个步骤，以下是详细的扣税情况分析。 1.计算应纳税所得额：需要确定社保缴费基数21400元对应的应纳税所得额。应纳税所得额等于社保基数减去社保个人缴费部分，再减去5000元的免税额（个税起征点）。假设社保个人缴费比例为10%
通过掌上12333查询医保信息可通过以下步骤操作： 一、APP内查询 登录账号 打开掌上12333 APP，点击首页「我要查」→「账户查询」，输入身份证号或社保卡号完成实名认证。 查询医保卡余额 在账户查询页面，点击「缴费查询」选项，即可查看医保卡当前余额。 其他医保信息查询 通过同一入口可查询医保缴费明细、医保待遇享受记录等。 二、其他查询方式 电话查询 拨打全国统一社保服务热线12333
400元/人 根据2025年九江市城乡居民基本医疗保险政策，缴费标准如下： 一、个人缴费标准 普通居民 ：每人每年缴纳 400元 ； 学生儿童 ：同样按低档标准缴费，即 400元/人 。 二、财政补助标准 低档 ：财政补助 670元/人 ，总筹资标准达 1070元/人 （含个人缴费400元）； 高档 ：财政补助 1030元/人 ，总筹资标准 2100元/人 。 三
根据我国医疗保障体系的特点和政策要求，是否需要同时缴纳商业保险和城乡居民医保，需结合个人参保类型和地区政策综合判断： 一、两种保险的性质与定位 城乡居民医保 属于 基本医疗保障制度 ，由政府主导、财政补贴，具有强制性和公益性，覆盖范围广（包括城市和农村居民）。其核心作用是实现“应保尽保”，保障基础医疗需求。 商业保险 属于 商业行为 ，由保险公司提供，基于自愿原则，保障范围
江苏徐州社保基数21600元/月时，个人每月需缴纳约2203.2元（养老+医疗+失业），具体金额因险种比例和公积金政策略有浮动。 徐州社保缴费比例分为个人与单位两部分，个人承担约10.2%（以2024年常见比例为例）：养老保险8%（1728元）、医疗保险2%（432元）、失业保险0.2%（43.2元）。工伤保险和生育保险个人无需缴费。若包含公积金（比例5%-12%）
根据2024年江苏徐州社保缴费标准，若个人缴费基数为21,700元，社保缴费金额如下： 一、各项社保缴费金额计算 养老保险 单位缴费比例：20% 个人缴费金额：21,700元 × 8% = 1,736元 总计：1,736元（单位） + 340元（个人） = 2,076元 医疗保险 单位缴费比例：10% 个人缴费金额：21,700元 × 2% = 434元 总计：434元（单位） +
江苏徐州社保基数21700元属于最高档（300%封顶档） ，该标准适用于当地收入水平前5%的高收入群体，直接对标江苏省2024年全口径社平工资的3倍上限。以下是具体解析： 分档依据 江苏省社保缴费基数划分为6档，以2024年全口径社平工资7233元为基准： 60%档（下限）：4340元 100%档：7233元 300%档（上限）：21700元 徐州执行全省统一标准
江苏徐州社保基数21700元是2024年度职工基本养老保险缴费工资基数的上限标准，适用于全省范围内的用人单位和职工。这一标准从2024年1月1日起执行，至2024年12月31日止。 1. 社保基数的上下限范围 根据江苏省人力资源和社会保障厅等相关部门发布的通知，2024年度江苏省职工社保缴费工资基数的下限为4879元/月，上限为24396元/月。徐州作为江苏省的一部分，同样适用这一标准。 2.
2025年江苏徐州社保基数为21700元时，个人需扣缴的社保费用为： 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即 21700 × 0.08 = 1736 21700 \times 0.08 = 1736 元。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，即 21700 × 0.02 = 434 21700 \times 0.02 = 434 元。 失业保险 ：个人缴纳比例为0.5%，即 21700 × 0.005
江苏徐州社保基数21700和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（21700）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000）则缴费压力小但待遇较低，通常为普通职工或灵活就业者的选择。 缴费金额差异 社保基数直接决定每月缴纳的社保费用。以徐州养老保险为例（单位16%+个人8%）： 基数21700：单位月缴3472元，个人月缴1736元；
根据江苏徐州2024年社保政策及搜索结果，社保基数21700元对应的退休金计算如下： 一、退休金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 ÷ 139 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（男性60岁退休为139个月，女性55/50岁退休为90个月）
