​​江苏徐州社保基数13100和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：​​高基数（13100）缴费更高但养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择​​。

1. ​​缴费差异​​
   按基数13100缴纳，每月社保费用约为13100×缴费比例（如养老24%即3144元）；基数5000则仅需5000×24%=1200元。两者月缴差额近2000元，直接影响到手收入。

2. ​​养老金差距​​
   养老金计算与基数挂钩，基数13100退休后每月领取金额显著高于5000。例如缴费15年，按现行公式估算，前者养老金可能达后者2倍以上。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划拨比例（如13100按3%划入即393元/月，5000仅150元），且部分城市大病报销上限与基数相关。

4. ​​工伤与失业金影响​​
   工伤赔偿以基数为基准，高基数获赔更高；失业金按缴费基数比例发放，基数13100的失业待遇通常超过5000档位。

5. ​​适用人群建议​​
   企业职工按实际工资申报基数（工资超5000需合规缴存）；灵活就业者可自主选择，但长期选低基数可能降低未来保障水平。

​​选择社保基数需权衡短期经济压力与长期福利​​，高收入者优先选高基数以优化保障，而短期预算紧张者可暂选低基数，但建议随收入增长调整。