江苏徐州社保基数13000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。 选择较高的社保基数13000元，缴费金额更高，但相应的福利待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：基数13000元：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以13000元为基数，个人和单位需要缴纳的金额会显著高于以5000元为基数的情况。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。基数5000元：相比之下，5000元的缴费基数较低，个人和单位的缴费压力也会较小。每个月的社保支出相对较少，适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。
- 2.福利待遇差异：基数13000元：选择较高的社保基数，参保人能够享受更高的医疗报销比例、失业保险金以及生育津贴等福利。例如，医疗保险的报销上限和报销比例都会更高，能够在就医时减轻更多的经济负担。基数5000元：虽然也能享受基本的社保福利，但报销比例和上限相对较低。例如，医疗报销比例可能较低，失业保险金和生育津贴也会相应减少。
- 3.未来养老金差异：基数13000元：社保缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多。养老保险的缴费基数直接影响个人账户的积累金额，13000元的缴费基数意味着未来养老金会更高，能够更好地保障退休后的生活质量。基数5000元：相比之下，5000元的缴费基数会导致未来养老金的积累较少，退休后的经济保障相对较弱。
- 4.经济承受能力：基数13000元：对于高收入人群或希望未来获得更高保障的人来说，选择较高的社保基数是明智的选择。对于收入较低或经济压力较大的人群，可能需要谨慎考虑当前的缴费能力。基数5000元：适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。虽然未来养老金的积累较少，但可以缓解当前的经济压力。
- 5.灵活选择：在江苏徐州，社保基数可以根据个人的经济状况和需求进行选择。对于年轻人或收入不稳定的人群，可以选择较低的基数以减轻当前压力；对于收入稳定且希望未来获得更高保障的人群，可以选择较高的基数。
总结来说，江苏徐州社保基数13000元和5000元的区别主要在于缴费金额、福利待遇和未来养老金的差异。选择较高的基数可以享受更好的福利和更高的养老金，但需要承担更高的缴费压力；而选择较低的基数则可以减轻当前的经济负担，但未来保障相对较弱。根据个人的经济状况和未来规划，灵活选择适合自己的社保基数是非常重要的。
