‌江苏徐州社保基数12900元是当地2023年7月至2024年6月执行的最高缴费标准，适用于月收入超过12900元的参保人员，按此基数缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。‌ 这一标准依据江苏省统一规定的社保缴费基数上下限（下限4250元，上限21821元）设定，徐州市按全省标准的60%至300%区间执行。

1. ‌适用对象‌
   月均工资高于12900元的在职职工（含灵活就业人员）需按此基数缴纳社保，单位与个人分别承担相应比例。例如：养老保险单位缴16%（2064元/月），个人缴8%（1032元/月）。

2. ‌基数调整规则‌

   • 每年7月根据全省上年度社平工资（2022年为8014元/月）调整上下限，2023年徐州最高基数=8014×300%≈24042元，但实际执行中暂定为12900元。
   • 工资低于4250元者按下限缴纳，工资在4250-12900元之间按实际收入缴纳。

3. ‌对社保待遇的影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额及未来养老金水平越高。
   • ‌医保报销‌：基数与医保个人账户划拨金额直接挂钩，12900元基数下每月医保卡入账约258元（按2%比例）。
   • ‌失业金‌：失业前12个月平均缴费基数越高，可申领的失业金标准越高（最高不超过当地最低工资的80%）。

4. ‌企业合规提示‌
   企业须按员工实际工资申报基数，虚假申报可能面临补缴、滞纳金及罚款。例如：员工月薪15000元，企业若按12900元而非15000元缴费，属违规行为。

‌总结‌：徐州12900元社保基数体现“多缴多得”原则，参保人可通过查询“江苏智慧人社”APP核对缴费明细，确保权益不受损。2024年7月新基数公布后需关注是否调整。