根据我国社保政策规定，当单位为员工缴纳职工医保后，员工需要停止缴纳居民医保。以下是具体说明：
一人只能拥有一个社保账户
我国实行社保账户唯一性制度，即每个人只能同时拥有职工医保和居民医保两个账户，两者不可同时参保。
缴费冲突处理原则
若单位已为员工缴纳职工医保，则员工需停止缴纳居民医保，否则会出现重复参保的违规行为。
若员工先缴纳居民医保后参保职工医保，系统将自动停止居民医保的缴费，但不会影响已缴费用的使用。
离职后参保居民医保
员工离职后若需参保居民医保，需在3个月内到社区重新登记并缴费，缴费当月开始享受待遇。
跨地区参保
若在职工医保参保地流动，需办理职工医保停保手续，避免重复缴费。
法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，职工医保与居民医保不可同时享受。
建议 ：员工应关注单位缴费通知，及时办理医保账户转移或停保手续，避免影响医疗报销。若对政策有疑问，可咨询当地社保部门或法律机构。
单位缴纳职工医保后，员工需停止缴纳居民医保，确保社保账户的合规性。
江苏徐州社保基数13000每月能拿到的养老金约为2600-3900元（按现行标准估算），具体金额取决于缴费年限、退休年龄及计发基数调整。 关键因素包括：缴费比例（单位16%+个人8%）、15年最低缴费年限、养老金计算公式（基础账户+个人账户），以及徐州2023年月均工资水平对替代率的影响。 缴费年限直接影响待遇水平。按15年最低年限计算
江苏徐州社保基数13000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。 选择较高的社保基数13000元，缴费金额更高，但相应的福利待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别： 1.缴费金额差异：基数13000元：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以13000元为基数，个人和单位需要缴纳的金额会显著高于以5000元为基数的情况。养老保险、医疗保险
江苏徐州社保基数13000元，属于职工基本养老保险缴费工资基数的范围。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的相关通知，2024年度全省职工基本养老保险缴费工资基数上限为24396元，下限为4879元。 江苏社保基数政策背景 基数范围 ：全省职工基本养老保险缴费工资基数上限为24396元，下限为4879元，这一标准适用于江苏省内的所有参保职工。 基数调整
不属于官方公布的12档 根据江苏省及徐州市关于灵活就业人员社保缴费基数的相关规定，目前（2025年4月）的缴费基数档次划分如下： 官方公布的2025年标准 徐州2025年1-6月（截至2025年4月）的缴费基数分为 十二档 ，具体为： 3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、 20586元
在江苏徐州，社保基数为13000元时，个人每月需缴纳约1365元（10.5%比例），单位缴纳约2990元（23%比例），合计4355元。 具体金额因险种比例而异，以下为详细分项说明： 养老保险 ：个人承担8%（1040元），单位缴纳16%（2080元），合计3120元。缴费基数上限通常为全省平均工资的300%，13000元若未超限则按实际基数计算。 医疗保险
根据江苏徐州2024年社保政策及搜索结果，社保基数12900元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为8613元；
江苏徐州社保缴费基数12900元时，个人每月需缴纳约1367.7元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 徐州社保个人承担部分包含养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险与生育保险由单位全额缴纳。以基数12900元为例：养老保险按8%计算为1032元，医疗保险（含生育）按2%为258元，失业保险按0.5%为64.5元，合计1367.7元
江苏徐州社保基数12900元每月扣款金额需根据具体缴费比例和项目计算，以下是详细说明： 1. 社保缴费基数范围 根据江苏省社保政策，社保缴费基数上下限标准为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%。2024年江苏省社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。由于12900元高于下限且低于上限，因此可按此基数缴费。 2. 缴费比例及构成 徐州社保缴费由养老保险、医疗保险、失业保险
徐州社保的缴纳金额与多个因素相关，包括缴费基数、缴费比例以及缴纳的险种等。以2025年徐州社保为例，若个人工资为12900元，以下是各项社保的缴费情况： 养老保险 单位缴纳 ：12900元 × 16% = 2064元 个人缴纳 ：12900元 × 8% = 1032元 医疗保险 单位缴纳 ：12900元 × 7% = 903元 个人缴纳 ：12900元 × 2% = 258元 失业保险 单位缴纳
2025年江苏徐州社保基数12900元每月需缴纳多少？ 根据2025年江苏徐州的社保缴费比例，我们可以计算出社保基数为12900元时，个人和单位每月分别需要缴纳的社保费用。 个人缴纳部分 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即12900元 × 8% = 1032元 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，另加3元，即12900元 × 2% + 3元 = 258元 + 3元 = 261元 失业保险
江苏徐州社保基数13100元对应的医保卡每月金额约为1044元 。具体计算方式如下：医保缴费基数为13100元，按照职工医保缴费比例8%计算，每月缴费金额为13100×8%=1044元。还需缴纳每人每月5元的大额医疗费用社会共济基金，因此总费用为1049元。 分点展开 缴费基数与比例 徐州职工医保的缴费基数通常为上年度月平均工资的60%-300%。13100元属于较高基数
根据江苏徐州2024年社保政策及搜索结果，社保基数为13100元时，退休后的养老金（基础养老金+个人账户养老金）计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为11299元；
在江苏徐州，若社保缴费基数为13200元，每月社保总缴费约为3696元 （单位约2541元+个人约1155元），具体包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴纳16%：2112元 个人缴纳8%：1056元 医疗保险（含生育保险） 单位缴纳9%：1188元 个人缴纳2%：264元 失业保险 单位缴纳0.5%：66元 个人缴纳0.5%：66元
医保断缴一个月是否会断保？关键点在于：断缴次月即无法报销，但3个月内续缴可视为连续参保，超过3个月则需重新计算等待期。 断缴后的直接影响 医保中断缴费后，从次月1日起停止享受报销待遇，但社保卡个人账户余额仍可使用。若因用人单位原因断缴，期间医疗费用由单位承担个人负担外的部分。 3个月内的补救措施 断缴3个月内完成补缴的，视为连续参保，续保后待遇立即恢复；超过3个月再续缴的，需重新计算连续缴费时间
缴纳社保医保后，领取社保卡/医保卡的主要渠道为：线下社保服务网点、合作银行即时制卡点、线上政务平台（如当地社保公众号或APP），支持“立等可取”或邮寄到家两种方式。 部分地区已实现社保卡与医保卡“两卡合一”，第三代社保卡更集成交通、文旅等便民功能，申领时需携带身份证原件及复印件、电子照片等材料 ，单位参保者可由公司统一办理。 线下申领 携带身份证至社保局服务大厅
根据江苏徐州社保缴费基数政策，2024年6月18日（最新执行时间）的缴费基数分为十二档，具体档次如下： 下限 ：3800元 第一档 ：5000元 第二档 ：6000元 第三档 ：7000元 第四档 ：8000元 第五档 ：9000元 第六档 ：10000元 第七档 ：12000元 第八档 ：14000元 第九档 ：16000元 第十档 ：18000元 上限 ：20586元
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《省人力资源社会保障厅省财政厅省医疗保障局省税务局关于发布2024年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2024〕38号），2024年江苏省职工基本养老保险缴费工资基数上限为24396元，下限为4879元。其中，灵活就业人员的缴费基数也需按照此标准执行。 1. 社保基数上下限范围 上限标准 ：24396元，适用于高收入人群或单位，确保社保缴费公平合理。
江苏徐州社保基数13200和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（13200）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。 高基数13200的每月社保缴费总额显著高于5000基数，单位与个人承担比例相同，但实际支出差距明显。例如养老保险按24%比例计算
