广西职工医保缴费基数2024已公布，缴费基数上下限分别为 4053.6元 和 25251元。这一调整基于上年度广西城镇单位在岗职工平均工资，确保医保覆盖的公平性和可持续性。
广西职工医保缴费基数的调整，旨在平衡医保基金的可持续性与职工的医疗保障需求。建议职工及时关注医保政策变化，按时完成缴费基数申报，确保个人权益不受影响。
根据江苏徐州社保缴费基数政策，2025年4月（截至搜索结果时间）的缴费基数档次划分如下： 缴费基数下限 徐州社保缴费工资下限暂按 3800元 执行，适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险。 缴费基数档次划分 缴费工资基数分为 十二档 ，具体档次为： 3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元
江苏徐州社保基数6400元时，个人每月需缴纳约672元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约1792元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费2464元。 个人缴费明细 养老保险：6400×8%=512元 医疗保险：6400×2%=128元 失业保险：6400×0.5%=32元 个人部分合计672元/月
在江苏徐州，社保基数为6300元的情况下，退休后每月可以领取的养老金大约在1500元至2500元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及当地平均工资水平等因素。 1.缴费年限的影响：缴费年限越长，养老金越高：根据中国的养老保险制度，缴费年限是影响养老金的重要因素之一。一般来说，缴费满15年是领取养老金的最低要求，但缴费时间越长，退休后每月领取的养老金就越多。例如
根据2024年徐州市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数6300元，以下是每月社保扣除明细： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：22% 个人缴费比例：8% 缴费基数范围：680元（最低档）至3491.36元（最高档）。 医疗保险 单位缴费比例：10% 个人缴费比例：2%+3元。 失业保险 单位缴费比例：1% 个人缴费比例：0.2%。 工伤保险 单位缴费比例：0.5%~2%。
在江苏徐州，社保基数为6300元时，每月个人所得税扣除金额约为0元（无需缴税） ，因应纳税所得额低于5000元起征点。但需注意社保公积金个人部分会影响实际到手工资。 社保公积金扣除 ：按基数6300元计算，养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%-12%）个人缴纳部分合计约980-1470元（比例因公积金政策而异），剩余收入为4830-5320元。
根据2024年最新数据，江苏徐州社保缴费基数为 4494元/月 ，个人缴费比例及金额如下： 一、社保缴费基数 下限 ：4494元/月（2024年1月1日-2025年1月1日执行） 上限 ：24042元/月（灵活就业人员分12档，档距2000元） 二、个人缴费金额 养老保险 ：个人缴纳8%，即4494元×8% = 359.52元/月 医疗保险
停社保和医保需携带的手续因参保类型、停保原因及地区政策而异，但核心材料包括身份证、社保卡、停保申请表等。 ①离职停保需单位提供减员表格或离职证明；②灵活就业人员需身份证及户口本；③城乡居民医保部分支持线上停保；④特殊原因（如出国）需额外证明材料。 单位职工停保手续 由单位经办人办理，需携带单位社保登记证、员工身份证复印件
广西医保缴费标准根据参保类型和缴费时间有所不同，具体如下： 一、城乡居民基本医疗保险（城乡居民医保） 2023年度缴费标准 个人缴费：350元/年（较上年度增加30元） 政府补贴：670元/年（含基础补贴和重大疾病专项补助） 缴费时间：2022年9月1日-2023年12月31日 2024年度缴费标准 个人缴费：380元/年 政府补贴：640元/年（含基础补贴和重大疾病专项补助） 缴费时间
更换单位后医保卡内的余额仍可继续使用，不会因工作变动而清零 ，但需注意同一城市内自动接续、跨城市需办理转移手续 ，且断缴超过3个月可能影响报销待遇 。以下是具体说明： 余额保留规则 医保个人账户资金属于个人财产，换单位后余额仍存在卡内，仅当消费完毕才会显示为零 。原卡余额可在定点药店购药或支付门诊费用，但不能提取现金 。若发现余额异常减少
根据2024年徐州市社保缴费政策，社保基数为6500元/月的个人缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 最低档 ：4494元/月（2024年全年统一标准） 最高档 ：24042元/月（2024年全年统一标准） 个人自主选择档位 ：6500元/月属于107%档位（即缴费基数×1.07） 二、个人缴费金额计算 养老保险 按107%档位计算： $$6500 \times 8% = 520
在江苏徐州，社保基数6500元的情况下，个人所得税扣除金额需根据实际应纳税所得额计算，通常扣除五险一金后月收入5000-6000元时，个税约为0-30元。 应纳税所得额计算 社保基数6500元需扣除养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%），剩余部分减去5000元起征点即为应纳税所得额。例如：公积金按5%计算时，扣除后收入约为5525元
江苏徐州社保基数为6500元时，医保卡每月划入金额与参保人员的年龄相关，具体如下： 35周岁（含）以下 ：每月划入比例为2.5%，即6500元×2.5%=162.5元。 36至45周岁（含） ：每月划入比例为2.8%，即6500元×2.8%=182元。 46周岁以上 ：每月划入比例为3.7%，即6500元×3.7%=240.5元。 医保卡资金划入规则 退休人员 ：医保卡划入金额同样与年龄挂钩
在江苏徐州，社保基数为6500元的退休人员每月可以领取的养老金大约在 3000元至4000元之间 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的政策规定。以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：养老金领取金额与缴费年限直接相关，缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限，但超过15年后，每增加一年缴费，养老金会有相应增加。例如
江苏徐州社保基数6600元时，个人每月缴费约726元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴纳约2112元（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.8%），总缴费比例约43%。 社保缴费金额由基数和比例共同决定。徐州执行江苏省统一比例，但工伤保险按行业风险浮动。以基数6600元为例：个人承担部分为养老保险528元、医疗保险132元、失业保险33元
根据江苏省及徐州市社保缴费基数政策，6600元属于 中档 ，具体说明如下： 一、整体档次定位 缴费基数范围 江苏全省社保缴费基数分为12档，范围从3800元（最低档）到20586元（最高档）。 其中，6600元位于第8档（即中档）。 档位划分依据 60%档 ：基数×0.6（如4494×0.6=2696.4元） 100%档 ：基数×1（如6000×1=6000元） 300%档
江苏徐州社保基数6600元属于当地较高缴费档次，通常对应上年度职工月均工资的100%~300%区间，意味着个人和单位需按比例缴纳更高社保费用，同时享受更高标准的养老、医疗等社保待遇。 徐州社保基数由当地根据全省社平工资设定上下限（2023年江苏下限为4494元，上限暂为24042元）。6600元超出下限但未达上限，适用于收入高于普通水平的参保群体。该基数直接影响五险缴费金额
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