‌江苏无锡社保基数10800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；基数5000元则缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10800元基数‌：按无锡社保比例计算（以养老保险为例，单位16%、个人8%），单位月缴1728元，个人月缴864元；
   • ‌5000元基数‌：单位月缴800元，个人月缴400元。两者月缴费差额近千元，直接影响到手工资和企业成本。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数10800元退休后领取的养老金显著高于5000元（养老金计算与缴费基数挂钩）；
   • ‌医保账户‌：高基数下每月划入个人医保账户的金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高；
   • ‌生育/失业金‌：生育津贴、失业金等待遇均按基数核定，高基数更有利。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10800元‌：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或单位全额缴纳社保的人群；
   • ‌5000元‌：适合预算有限、灵活就业者或企业为降低用工成本的选择。

‌选择基数时需权衡短期经济压力与长期福利‌，建议根据实际收入和发展规划合理选择。政策可能调整，参保前可咨询当地社保局确认细则。