江苏无锡社保基数10700元是当地2023年7月至2024年6月执行的‌社会保险缴费基数下限标准‌，适用于企业职工五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。‌该标准较江苏省统一基数下限4494元高出142%‌，体现无锡作为经济发达城市的差异化政策。

‌核心要点解析：‌

1. ‌政策依据‌
   根据无锡市人社局规定，企业职工社保基数下限按上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%确定。2023年无锡采用10700元标准，高于江苏省规定的4494元最低档。

2. ‌适用对象‌
   企业必须按职工实际工资申报缴费基数，工资低于10700元的统一按此下限执行。灵活就业人员养老保险可选4494-24042元区间缴费，不受10700元限制。

3. ‌缴费比例‌
   企业合计承担约30.8%（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%），个人约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。按10700元计算，企业月缴约3296元，个人约1124元。

4. ‌待遇影响‌
   提高缴费基数会同步提升养老金核算基数、医保个人账户划拨金额，但短期内将增加企业和低收入者负担。无锡2024年已下调至4249元，恢复与全省标准同步。

‌提示：‌ 社保基数每年7月调整，建议通过"江苏智慧人社"APP查询实时标准。企业未足额缴纳将面临滞纳金及行政处罚。