江苏无锡社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 10900元基数：按照无锡市社保政策，单位需缴纳10900元的16%，即约1734元，个人需缴纳10900元的8%，即约872元，合计约2606元。
• 5000元基数：单位需缴纳5000元的16%，即约800元，个人需缴纳5000元的8%，即约400元，合计约1200元。
• 总结：10900元的缴费基数比5000元高出约1406元，企业和个人缴费金额更高。

2. 保障水平的差异

• 养老保险：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，未来领取的养老金也更高。10900元基数下，个人账户累计金额显著高于5000元基数。
• 医疗保险：缴费基数高意味着医保报销上限更高，医疗费用负担减轻。10900元基数对应的报销比例和额度优于5000元基数。
• 其他保险：失业保险、工伤保险和生育保险的保障水平也与缴费基数成正比。

3. 适用人群的差异

• 10900元基数：通常适用于工资较高、工作单位经济效益较好的员工。这类人群更注重未来的养老保障和医疗保障水平。
• 5000元基数：适用于工资较低或灵活就业人员，尤其是收入接近社保缴费基数下限的人群。他们可能更关注缴费的经济负担。

4. 对企业和个人的影响

• 对企业：10900元基数意味着更高的缴费成本，但有助于吸引和留住高薪员工，增强企业竞争力。
• 对个人：虽然5000元基数缴费较低，但保障水平有限，长远来看可能影响养老金和医疗保障。

总结

江苏无锡社保基数10900元和5000元的选择，直接影响缴费金额、保障水平和适用人群。高基数带来更高的保障，但也增加了缴费成本；低基数则减轻经济负担，但保障水平有限。企业和个人应根据自身情况合理选择。