职工医保断缴两年后仍可以续缴，但需注意以下事项：

一、续缴可行性

1. 断缴后仍可续缴

   根据《社会保险法》第二十三条规定，职工医保断缴后未超过3个月，可补缴欠费并恢复待遇。

2. 缴费年限累计

   断缴期间不计入缴费年限，但补缴后年限可累计计算，直至达到法定退休年龄且缴费满15年。

二、续缴条件与流程

1. 补缴时间限制

   • 断缴3个月内需完成补缴，次月开始恢复医保待遇。

   • 超过3个月需重新计算缴费年限，但无需补缴历史欠费。

2. 缴费方式

   • 通过单位代扣或个人线上渠道（如当地医保平台）续缴。

   • 若因离职导致断缴，可转为灵活就业人员身份参保，需按月缴纳个人缴费部分。

三、待遇影响

1. 断缴期间待遇

   • 自断缴次月起停止享受职工医保待遇，需补缴后次月恢复。

   • 若以灵活就业人员身份续缴，需自行参保并缴费，待遇与职工医保一致。

2. 重大疾病等特殊待遇

   • 长期断缴可能影响门诊、住院等医疗费用报销，建议尽早补缴。

四、注意事项

1. 滞纳金与利息

   • 欠费需缴纳自欠费之日起的利息和滞纳金，具体比例因地区而异。

2. 避免断缴

   • 若因单位原因断缴，可要求单位补缴或向劳动监察部门投诉。

总结

职工医保断缴两年后仍可续缴，但需在3个月内完成补缴并恢复待遇。建议尽早处理欠费，避免影响医疗保障。若已达到退休年龄且缴费年限不足，可咨询当地医保部门了解过渡方案。