江苏无锡社保基数5700和5000的区别

江苏无锡2025年社保缴费基数标准中,5700元和5000元存在以下区别:

  1. 数值差异

    5700元是无锡2025年社保缴费的基准值,而5000元是江苏省(含无锡)2024年的最低缴费基数。

  2. 缴费计算依据

    • 用人单位需以职工上年度月平均工资为缴费基数,但不得低于当地最低缴费基数(2025年为5700元)或高于职工工资的300%。

    • 若职工月工资高于5700元但未超过其300%(如9000元时上限为17100元),则按5700元计算缴费基数。

  3. 对职工的影响

    • 缴费金额 :以5700元为基数时,个人缴纳社保的比例仍为8%(养老+医疗),但缴费金额固定为5700×8%=456元。

    • 实际到手工资 :若月薪9000元,扣除社保后实际到手约7800元(9000-5700-700税)。

  4. 政策调整意义

    无锡调整社保基数至5700元,可能是为了适应经济发展和物价水平变化,确保社保基金的可持续性。

总结 :5700元是无锡2025年强制性的社保缴费标准,而5000元是前一年的最低基数。职工个人缴费金额和实际到手工资均以5700元为计算依据。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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