‌黑龙江牡丹江社保基数为18800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（18800元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌18800元基数‌：每月社保缴费总额较高（如养老保险个人缴纳8%即1504元，单位缴纳16%即3008元），长期累积支出明显增加。
   • ‌5000元基数‌：个人和单位缴费大幅降低（如养老保险个人仅需400元，单位800元），更适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数参保者退休后养老金计算基数更高，每月领取金额显著多于低基数者。
   • ‌医保报销‌：部分城市医保报销额度与缴费基数挂钩，18800元基数可能享受更高的年度报销上限。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数者的失业金、工伤补偿等通常按实际工资核算，金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌18800元基数‌：适合月收入远高于社平工资的企业高管、高薪职业者，或希望提升未来福利的人群。
   • ‌5000元基数‌：普通职工、小微企业员工或灵活就业者的常见选择，平衡当前支出与基本保障需求。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利，高基数“多缴多得”但负担重，低基数性价比更高但待遇有限。建议根据收入水平及未来规划合理选择。