黑龙江七台河市社保基数6700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩，基数越高，单位和个人需缴纳的费用也越高。

• 6700元基数：以养老保险为例，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，则单位需缴纳6700×20%=1340元，个人需缴纳6700×8%=536元。
• 5000元基数：单位缴纳5000×20%=1000元，个人缴纳5000×8%=400元。
  6700元基数的缴费金额比5000元基数高出约340元（单位）和136元（个人）。

2. 养老金待遇差异

养老金的计算与缴费基数和年限密切相关，基数越高，未来养老金水平越高。

• 6700元基数：在相同缴费年限下，退休后的养老金将高于5000元基数。
• 5000元基数：养老金相对较低，但缴费压力较小，适合收入较低的人群。

3. 适用人群与选择建议

• 6700元基数：适合收入较高、追求更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入中等或偏低，希望减轻缴费压力的人群。

总结

选择社保缴费基数时，应综合考虑个人收入水平、未来养老金需求以及缴费能力。如果收入较高且希望未来养老金待遇更优，可选择6700元基数；若收入较低或缴费能力有限，5000元基数是更经济的选择。