黑龙江伊春社保基数5400元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常适用于当地职工月平均工资的一定比例范围内，它介于当地平均工资的60%至300%之间。以下是对此的详细解释：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社保缴费的重要依据，它直接影响到职工每月需要缴纳的社保费用。社保基数通常与职工的工资水平挂钩，但也有一定的上下限规定。在伊春，社保基数的设定是为了确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够得到基本的保障。
2. 2.社保基数的档次划分：社保基数一般分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例。在伊春，社保基数5400元被划定为第三档。第三档的社保基数通常适用于那些工资水平处于当地平均工资中等偏下的人群。这一档次的设定既考虑到了职工的缴费能力，也确保了他们能够获得基本的社保保障。
3. 3.社保基数的计算方法：社保基数的确定通常是根据上一年度当地职工的平均工资来计算的。伊春的社保基数5400元可能是根据当地平均工资的一定比例计算得出的。例如，如果当地平均工资为6000元，那么5400元的社保基数大约是平均工资的90%，这符合第三档的设定范围。
4. 4.社保基数的调整与影响：社保基数会根据当地经济发展水平和职工工资的变化进行定期调整。调整后的社保基数会影响职工的缴费金额和未来的社保待遇。对于伊春的职工来说，社保基数5400元意味着他们需要按照这一基数缴纳相应的社保费用，同时也能享受到相应的社保待遇。
5. 5.选择合适档次的建议：对于职工来说，选择合适的社保基数档次非常重要。第三档的5400元适合那些工资水平中等偏下的职工，能够在保障基本生活的不会造成过大的经济负担。如果职工的工资水平较高，可以选择更高档次的社保基数，以获得更好的社保待遇。反之，如果工资水平较低，可以选择较低档次的社保基数，以减轻缴费压力。

总结来说，黑龙江伊春社保基数5400元属于第三档，这一档次的设定既考虑到了当地职工的工资水平，也确保了他们能够获得基本的社保保障。对于职工来说，选择合适的社保基数档次至关重要，它直接影响到未来的社保待遇和缴费压力。