关于产后申请生育津贴的时间规定，综合各地政策及权威信息整理如下：

一、申请时间范围

1. 核心时间区间

   生育津贴需在分娩后 60天至180天 之间申请办理。

2. 特殊说明

   • 若用人单位垫付生育津贴，需在累计缴纳生育保险满12个月且职工垫付后1年内申请。

   • 部分地区（如宁波）对难产等特殊情形有额外要求，需提供诊断证明等材料。

二、材料准备与流程

1. 必备材料

   • 《生育登记保险卡》

   • 医院住院发票、出生医学证明

   • 参保职工身份证明及复印件

   • 难产需额外提交病例资料（如手术记录、出院小结）。

2. 申请时效

   • 需在分娩后 第二个月 开始准备材料，最迟应在 当年内 完成报销。

三、注意事项

1. 断缴影响

   若生育期间社保中断，需补缴满1年且连续缴费才能申领。

2. 地区差异

   具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如杭州、蚌埠等地有明确细则）。

四、法律依据

生育津贴的申领依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付。

总结 ：产后申请生育津贴需在分娩后60-180天内完成，具体以当地政策为准，并确保材料齐全。若超过规定时间，可能影响津贴领取。