根据我国生育保险的现行规定， 男性无法直接申领生育津贴 。生育津贴是专为女性职工设计的生育保障制度，用于补偿其因生育而离开工作岗位期间的生活费用。以下是具体说明：

一、生育津贴的申领条件

1. 参保要求

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工本人无需缴费。

2. 配偶条件

   • 若配偶已参加生育保险且缴费满12个月以上，配偶可申领生育津贴；

   • 若配偶未参保，则男性无法申领生育津贴，但可申请 护理津贴 。

二、男性可享有的权益

1. 护理津贴

   • 男性参保满6个月后，孩子出生可享受10天护理假，津贴按缴费基数÷30×10天计算；

   • 护理津贴与生育津贴不同，仅限护理假期间使用。

2. 医疗费用报销

   • 若配偶未参保，男性可申请报销配偶的生育医疗费用，但仅限配偶实际发生的费用，且报销额度通常为医疗费用的50%。

三、特殊情况说明

• 双方均参保 ：若夫妻双方均缴纳生育保险，需满足男方连续缴费满6个月、女方生产前已参保满12个月等条件，但男性仍无法申领生育津贴，只能享受护理津贴；

• 地区差异 ：如昆明市规定男性无法申领生育津贴，但可申请一次性生育补贴（具体标准根据生育类型确定）。

总结

男性在生育保障体系中主要承担护理责任，无法直接享受生育津贴。但通过参保获得护理津贴，并可协助配偶申领医疗费用报销，从而减轻家庭生育成本。建议男性参保生育保险时，提前了解当地政策及待遇标准。