吉林延边社保基数14100元时，个人每月需缴纳约1558元（养老保险1128元+医疗保险282元+失业保险28元+工伤保险和生育保险个人不缴费），具体金额会根据险种比例和最新政策微调。以下是详细说明：
养老保险
个人按基数的8%缴纳，14100×8%=1128元/月。单位承担20%（2820元），计入统筹账户。
医疗保险
个人缴费比例为2%，即14100×2%=282元/月。单位缴纳10%（1410元），部分地区与生育保险合并核算。
失业保险
个人仅需缴纳0.2%，约28元/月。单位承担1%（141元），农民工等特定群体可能豁免。
工伤和生育保险
这两项保险费用由单位全额缴纳，个人无需支付。
提示：延边地区允许灵活就业人员在60%-300%基数间自主选择档次，若14100元为自主申报工资且介于当地平均工资的60%-300%范围内（如2024年吉林全口径平均工资下的合规区间为3993-19966元），则上述计算成立。实际缴费前建议通过“吉林税务社保缴费”小程序或社保窗口核对最新标准。
医保外用药保障范围主要包括以下内容： 一、药品费用保障 乙类药剩余费用 医保外用药责任险覆盖医保目录中乙类药的10%-20%费用。例如，某药品医保可报销80%，剩余20%可通过该险种获得补偿。 丙类药全费用 医保目录外的丙类药（全自费）可全额由医保外用药责任险赔付。 特殊药品 包括进口药、新药或医生开具的处方药等未纳入医保的药品。 二、其他保障内容 门诊费用
徐州市医保服务大厅的地址如下： 主办公地址 徐州市泉山区王陵路72号（云龙公园北门正对面，市医疗保障局大楼一楼）。 分机构地址 徐州市医疗保险基金管理中心 地址：淮海西路181号社会保障服务大厅 注意事项 若需线下办理，建议提前电话咨询确认最新服务时间（0516-85809161）； 不同区域（如丰县、沛县等）存在医保管理处，需根据具体行政区域前往；
安徽医保异地就医默认仅能使用账户余额，主要原因是未开通个人账户支付权限 。系统默认设置出于资金安全考虑，但通过国家医保服务平台APP可手动开通权限，实现异地就医时直接使用账户余额支付医疗费用。 权限未开通是直接原因 医保系统默认关闭异地个人账户支付功能，需通过国家医保服务平台APP的“个账支付权限”手动开启。操作路径为：地方专区→安徽专区→修改“不使用”为“使用”→完成身份验证
2025年海南海口在阵发性室上性心动过速治疗方面，以下医院具有较高专业水平： 一、综合实力较强的医院推荐 海南医科大学附属医院（海医附院） 三级甲等综合性医院，设备先进，技术力量雄厚，心血管内科在心律失常诊疗方面具有显著优势。 可通过在线平台预约挂号，适合需要权威医疗资源的患者。 海口市琼山人民医院 历史悠久的二级甲等医院，心血管内科配备日本原装设备（如岛津螺旋CT、日本TL生化分析仪等）
2025年海南海口在听力治疗领域具有较高水平的医院推荐如下： 一、综合实力领先的医院 海南省人民医院 三级甲等综合医院，托管省耳鼻咽喉头颈外科医院，设备先进，诊疗经验丰富，尤其在突发性耳聋、神经性耳鸣及人工耳蜗植入术方面处于领先地位。 地址：秀英区秀华路19号（秀英区门诊）。 海南医学院第一附属医院 三级甲等综合医院，华南区生殖医学和健康管理专科排名领先，耳鼻喉科诊疗设施完善
2025年海南海口出现眼睛痛，推荐选择海口市人民医院眼科、海南省人民医院眼科或海南医学院第一附属医院眼科。 这三家医院均具备三甲资质、专业眼科团队和先进设备 ，尤其在眼底病、白内障等眼痛相关疾病的诊疗上经验丰富，且提供个性化服务。 海口市人民医院眼科 ：成立于1901年，拥有现代化手术室和眼底造影设备，擅长视网膜疾病和儿童眼科诊疗，服务理念创新，注重术后追踪。
济源市在口腔溃疡治疗方面表现突出的医院主要有以下两家，供参考： 一、济源瑞济口腔医院 春节服务保障 2025年春节期间（1月27日-2月4日）放假，2月5日（初八）恢复接诊，期间安排值班医生。 科室与设备 拥有口腔科专业科室，配备螺旋CT、数字化拍片机等先进设备，可开展种植牙、牙齿矫正、口腔修复等复杂治疗。 口碑与评价 多篇信息显示，该医院在本地口腔医疗领域具有较高认可度
吉林延边社保基数14000元时，医保卡每月划入金额约为280元（个人缴费部分） ，具体金额可能因单位缴费比例、年龄等因素略有浮动。 社保基数14000元对应的医保缴费通常按以下比例计算：个人缴纳2%（14000×2%=280元），这部分全额进入医保个人账户；单位缴纳部分（如8%-10%）按一定比例划入个人账户，延边地区政策通常为30岁以下划入0.8%、30-45岁1%、45岁以上1.5%
在吉林延边，社保基数14000元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金及5000元起征点，再按3%-45%超额累进税率计算。关键点：①社保公积金个人部分约1470-2800元；②应纳税所得额=14000-个人社保-5000；③个税税率3%起，收入越高税率越高。 社保基数14000元对应的个人社保缴费比例通常为10.5%-20%（养老8%、医疗2%、失业0.5%
吉林延边社保基数为14000元每月时，需要缴纳的社保费用计算如下： 养老保险： 单位缴费比例为16%~20%，个人缴费比例为8%。 单位缴费金额：14000元 × 16% = 2240元（最低）至14000元 × 20% = 2800元（最高） 个人缴费金额：14000元 × 8% = 1120元 医疗保险： 单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 单位缴费金额：14000元 × 8% =
根据2024年吉林延边社保缴费标准，若个人缴费基数为14,100元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳19% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.8% 个人缴纳0.2% 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%（具体比例由单位确定） 生育保险 单位缴纳1% 个人不缴 二、个人缴费金额计算 养老保险 ：14
一档 吉林延边市社保缴费基数14100元对应的档次为 一档 。以下是具体说明： 缴费基数范围 社保缴费基数通常设定在社会平均工资的60%-300%之间，具体比例因地区而异。吉林延边市2023年社保缴费基数中，14100元处于较高区间。 档次划分依据 最低档 ：约社会平均工资的40% 一档 ：约社会平均工资的60% 二档 ：约80% 三档 ：100%
吉林延边社保基数14200元代表的是该地区2024年度社保缴费基数的上限标准 ，这一标准是根据当地上一年度社会平均工资的一定比例确定的，影响着企业和职工的社保缴费金额。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保缴费基数的作用：社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，职工的缴费基数通常为本人上年度月平均工资，但不得低于当地规定的下限，也不得高于上限。吉林延边将14200元作为上限
吉林延边社保基数14200元每月，退休后养老金约为4270-5690元/月（按60%-80%替代率估算） ，具体金额需根据缴费年限、个人账户余额及延边当地政策综合计算。以下是关键影响因素分析： 缴费年限 ：延边执行国家统一养老金公式，缴费满15年可领基础养老金。基数14200元按100%档次缴纳，每多缴1年增加约1%的替代率。例如缴满30年，替代率可能提升至70%-90%。
吉林延边社保基数为14200时，个人所得税的扣税金额取决于多个因素，包括社保缴费比例、专项扣除以及适用的税率和速算扣除数 。以下是具体分析： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即14200*8%=1136元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即14200*2%=284元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即14200*0.5%=71元。住房公积金：假设个人缴纳比例为12%
NameError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 85 医保个人缴费比例 = 0.02 # 2%7 每月医保个人账户金额 = 缴费基数 * 医保个人缴费比例----> 8 monthly_medical_account_amount = monthly_medical_account_amount
吉林延边社保缴费基数为14200元时，每月个人需缴纳约1562元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位缴纳约3754元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤/生育保险约0.5%-2%），合计总缴费约5316元。 个人缴纳部分 养老保险 ：14200×8%=1136元（进入个人账户） 医疗保险 ：14200×2%=284元（含个人账户划入部分） 失业保险
吉林延边社保基数14200元时，个人每月需缴纳约1562元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%）。 具体金额根据险种比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 养老保险按基数的8%缴纳，14200元×8%=1136元；医疗保险比例为2%，即14200元×2%=284元；失业保险为0.3%，即14200元×0.3%=42.6元。三项合计1136+284+42
吉林延边社保基数14200元退休能领多少钱？ 退休后能领取的养老金金额受多种因素影响，包括缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等。根据2024年吉林延边的养老金计算公式，退休人员的养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。 1. 基础养老金 基础养老金的计算公式为： 基础养老金 = 养老金计发基数 × ( 1 + 平均缴费指数 ) ÷ 2 × 缴费年限 × 1 %
根据2024年吉林延边社保缴费标准，若个人缴费基数为14,100元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳19% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.8% 个人缴纳0.2% 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%（具体比例由单位确定） 生育保险 单位缴纳1% 个人不缴 二、个人缴费金额计算 养老保险 ：14
