吉林白山社保基数4700和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 缴费基数为4700元时，个人缴费金额为4700元 × 8% = 376元，单位缴费金额为4700元 × 22% = 1034元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 22% = 1100元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为4700元时，单位和个人缴费金额分别为4700元 × 10% + 3元 = 473元和4700元 × 2% + 3元 = 94.3元。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000元 × 10% + 3元 = 503元和5000元 × 2% + 3元 = 100.3元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为4700元时，单位和个人缴费金额分别为4700元 × 1% = 47元和4700元 × 0.2% = 0.94元。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000元 × 1% = 50元和5000元 × 0.2% = 1元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险和生育保险的缴费比例固定，由单位承担，个人不缴费。具体金额取决于单位选择的缴费比例。

社保待遇的区别

• 养老保险待遇：
  • 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。缴费基数为5000元时的养老金待遇会优于缴费基数为4700元时的待遇。
• 医疗保险待遇：
  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也会相应增加。

总的来说，吉林白山社保基数4700和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额和退休后能享受的社保待遇方面。缴费基数越高，每月缴费金额越多，但同时退休后能获得更高的养老金和更好的医疗保险待遇。